Chybí koncepce, strategie, jsou zde prazvláštní vztahy zejména k historickým zaměstnancům, kteří jsou upřednostňováni. Nadřízení nejsou férový. Naprostý chaos v organizaci práce.
Práci bez přesčasů
Jedná se o plánovité aktivity bez nutnosti pracovat přesčas.
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Protože jim vychází vstříc.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Velmi si vážíme každého názoru, protože nám pomáhá růst a zlepšovat se. Uvědomujeme si, že každá organizace prochází vývojem, a právě díky otevřeným podnětům od našich zaměstnanců můžeme lépe nastavovat procesy, posilovat férové pracovní prostředí a budovat silnější týmovou kulturu.
V poslední době jsme zahájili několik kroků ke zlepšení v oblasti interní komunikace, řízení projektů a podpory nových i stávajících kolegů. Naším cílem je vytvořit prostředí, kde se každý cítí respektován, motivován a má prostor pro svůj profesní růst.
Také víme jak důležitý je pro naše zaměstnance work-life balance, proto práce z domova je jedním z našich benefitů.
Malý plat v kontrastu k časovému fondu ztrávené prací.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za Vaši upřímnou zpětnou vazbu. Vnímáme, že otázka spravedlivého ohodnocení je pro naše zaměstnance klíčová, a proto se jí aktivně věnujeme. Pravidelně revidujeme mzdovou politiku a snažíme se ji přizpůsobovat nejen vývoji na trhu práce, ale i individuálním přínosům našich kolegů.
Zároveň pracujeme na tom, aby pracovní nasazení bylo v rovnováze s osobním životem – ať už prostřednictvím flexibilních úvazků, možností práce na dálku nebo podpory v oblasti well-beingu.
firma má různé typy zákazníků, z různých oborů, takže i vaše práce má rozmanitý charakter
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za pozitivní zpětnou vazbu a potvrzujeme, že v naši společnosti máme spoustu odborníků ve své oblasti a že umožňujeme našim zaměstnancům své znalosti a dovednosti zlepšovat a rozvíjet
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Oceňuji mnoho příležitostí pro osobní rozvoj a možnost se účastnit na zajímavých projektech.
Mám také rád rozmanitost jednotlivých týmů a lidí.
Momentálně jsem si ničeho nevšimnul.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu!
Velmi nás těší, že oceňujete příležitosti k osobnímu rozvoji a zapojení do zajímavých projektů. Podpora růstu našich zaměstnanců je pro nás prioritou, a proto jsme rádi, že ji vnímáte pozitivně.
Rovněž nás potěšilo Vaše hodnocení rozmanitosti týmů a lidí. Věříme, že právě různorodost přináší nové perspektivy, inovace a přispívá k příjemnému pracovnímu prostředí.
Vaše spokojenost je pro nás důležitá a budeme se i nadále snažit vytvářet podmínky, které podporují profesní i osobní růst.
Rychlé tempo a časté změny přinášejí mnoho výzev.
Intenzivní mezinárodní spolupráce napříč EU.
Široké portfolio od softwaru po vlastní vývoj.
Tým tvoří špičkoví odborníci.
Nový management přinesl svěží přístup.
Vysoká fluktuace souvisí se změnami ve firmě; někteří odchody mrzí, jiné byly přínosné.
Firma se rychle proměnila z rodinného podniku na mezinárodní korporát, což přineslo jak výhody, tak ztráty.
Profesionalizace a růst otevřely nové možnosti, ale část původní firemní kultury se vytratila.
Kanceláře jsou funkční, ale ve srovnání s konkurencí působí zastarale.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu – velmi dobře vystihuje naši současnou firemní realitu. Rychlé tempo a časté změny jsou pro nás výzvou, ale zároveň i motorem inovací a růstu. Díky intenzivní mezinárodní spolupráci napříč EU a širokému portfoliu projektů nabízíme našim kolegům prostor pro skutečný profesní rozvoj.
Jsme hrdí na to, že náš tým tvoří špičkoví odborníci, kteří se navzájem inspirují a posouvají dál.
Přechod z rodinné firmy na mezinárodní společnost je vždy velkou změnou – a my si plně uvědomujeme, že s sebou nese nejen nové příležitosti, ale i výzvy.
Fluktuace je přirozenou součástí každé transformace, a i když nás některé odchody mrzí, vnímáme je jako příležitost k dalšímu posunu díky novým kolegům a kolegyním.
Moznost pracovat v mezinarodnim prostredi. Sdilet zkusenosti a poskytnout nasim zakaznikum reseni s presahem industry i regionu.
Prerod firmy v korporat, ale to muze prinest zaroven i vyhody..
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Mezinárodní prostředí a možnost sdílet zkušenosti napříč regiony i odvětvími jsou jedním z hlavních pilířů naší práce – a jsme rádi, že to naši kolegové vnímají jako přínos. Věříme, že právě různorodost pohledů a spolupráce napříč trhy nám umožňuje přinášet zákazníkům řešení s opravdovým přesahem.
Nejvíc mě teď vytáčí, jak naprosto neschopný je management a HR. Totální katastrofa.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za zpětnou vazbu. Víme, že důvěra ve vedení a HR je zásadní, a mrzí nás, že v tomto směru vnímáte zklamání. Nebereme to na lehkou váhu – právě na základě podobných podnětů se snažíme zlepšovat.
V posledních měsících jsme udělali několik kroků ke zlepšení komunikace, transparentnosti a podpory zaměstnanců. Víme, že změny nejsou vždy vidět hned, ale věříme, že jsme na správné cestě.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Arkance Systems CZ s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se