Chybí koncepce, strategie, jsou zde prazvláštní vztahy zejména k historickým zaměstnancům, kteří jsou upřednostňováni. Nadřízení nejsou férový. Naprostý chaos v organizaci práce.
No overtime
Jedná se o plánovité aktivity bez nutnosti pracovat přesčas.
Jobs fit for working parents
Protože jim vychází vstříc.
Response from employer:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Velmi si vážíme každého názoru, protože nám pomáhá růst a zlepšovat se. Uvědomujeme si, že každá organizace prochází vývojem, a právě díky otevřeným podnětům od našich zaměstnanců můžeme lépe nastavovat procesy, posilovat férové pracovní prostředí a budovat silnější týmovou kulturu.
V poslední době jsme zahájili několik kroků ke zlepšení v oblasti interní komunikace, řízení projektů a podpory nových i stávajících kolegů. Naším cílem je vytvořit prostředí, kde se každý cítí respektován, motivován a má prostor pro svůj profesní růst.
Také víme jak důležitý je pro naše zaměstnance work-life balance, proto práce z domova je jedním z našich benefitů.
Malý plat v kontrastu k časovému fondu ztrávené prací.
Response from employer:
Děkujeme za Vaši upřímnou zpětnou vazbu. Vnímáme, že otázka spravedlivého ohodnocení je pro naše zaměstnance klíčová, a proto se jí aktivně věnujeme. Pravidelně revidujeme mzdovou politiku a snažíme se ji přizpůsobovat nejen vývoji na trhu práce, ale i individuálním přínosům našich kolegů.
Zároveň pracujeme na tom, aby pracovní nasazení bylo v rovnováze s osobním životem – ať už prostřednictvím flexibilních úvazků, možností práce na dálku nebo podpory v oblasti well-beingu.
firma má různé typy zákazníků, z různých oborů, takže i vaše práce má rozmanitý charakter
Response from employer:
Děkujeme za pozitivní zpětnou vazbu a potvrzujeme, že v naši společnosti máme spoustu odborníků ve své oblasti a že umožňujeme našim zaměstnancům své znalosti a dovednosti zlepšovat a rozvíjet
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Oceňuji mnoho příležitostí pro osobní rozvoj a možnost se účastnit na zajímavých projektech.
Mám také rád rozmanitost jednotlivých týmů a lidí.
Momentálně jsem si ničeho nevšimnul.
Response from employer:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu!
Velmi nás těší, že oceňujete příležitosti k osobnímu rozvoji a zapojení do zajímavých projektů. Podpora růstu našich zaměstnanců je pro nás prioritou, a proto jsme rádi, že ji vnímáte pozitivně.
Rovněž nás potěšilo Vaše hodnocení rozmanitosti týmů a lidí. Věříme, že právě různorodost přináší nové perspektivy, inovace a přispívá k příjemnému pracovnímu prostředí.
Vaše spokojenost je pro nás důležitá a budeme se i nadále snažit vytvářet podmínky, které podporují profesní i osobní růst.
Rychlé tempo a časté změny přinášejí mnoho výzev.
Intenzivní mezinárodní spolupráce napříč EU.
Široké portfolio od softwaru po vlastní vývoj.
Tým tvoří špičkoví odborníci.
Nový management přinesl svěží přístup.
Vysoká fluktuace souvisí se změnami ve firmě; někteří odchody mrzí, jiné byly přínosné.
Firma se rychle proměnila z rodinného podniku na mezinárodní korporát, což přineslo jak výhody, tak ztráty.
Profesionalizace a růst otevřely nové možnosti, ale část původní firemní kultury se vytratila.
Kanceláře jsou funkční, ale ve srovnání s konkurencí působí zastarale.
Response from employer:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu – velmi dobře vystihuje naši současnou firemní realitu. Rychlé tempo a časté změny jsou pro nás výzvou, ale zároveň i motorem inovací a růstu. Díky intenzivní mezinárodní spolupráci napříč EU a širokému portfoliu projektů nabízíme našim kolegům prostor pro skutečný profesní rozvoj.
Jsme hrdí na to, že náš tým tvoří špičkoví odborníci, kteří se navzájem inspirují a posouvají dál.
Přechod z rodinné firmy na mezinárodní společnost je vždy velkou změnou – a my si plně uvědomujeme, že s sebou nese nejen nové příležitosti, ale i výzvy.
Fluktuace je přirozenou součástí každé transformace, a i když nás některé odchody mrzí, vnímáme je jako příležitost k dalšímu posunu díky novým kolegům a kolegyním.
Moznost pracovat v mezinarodnim prostredi. Sdilet zkusenosti a poskytnout nasim zakaznikum reseni s presahem industry i regionu.
Prerod firmy v korporat, ale to muze prinest zaroven i vyhody..
Response from employer:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Mezinárodní prostředí a možnost sdílet zkušenosti napříč regiony i odvětvími jsou jedním z hlavních pilířů naší práce – a jsme rádi, že to naši kolegové vnímají jako přínos. Věříme, že právě různorodost pohledů a spolupráce napříč trhy nám umožňuje přinášet zákazníkům řešení s opravdovým přesahem.
Nejvíc mě teď vytáčí, jak naprosto neschopný je management a HR. Totální katastrofa.
Response from employer:
Děkujeme za zpětnou vazbu. Víme, že důvěra ve vedení a HR je zásadní, a mrzí nás, že v tomto směru vnímáte zklamání. Nebereme to na lehkou váhu – právě na základě podobných podnětů se snažíme zlepšovat.
V posledních měsících jsme udělali několik kroků ke zlepšení komunikace, transparentnosti a podpory zaměstnanců. Víme, že změny nejsou vždy vidět hned, ale věříme, že jsme na správné cestě.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Arkance Systems CZ s.r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register