Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Řešit neustálou nefunkčnost strojů, které na základě vašich požadavků nikdo neopraví je náročné. Je náročné rozhodnout se, zda bude člověk chtít práci dělat dobře a bude tedy kolem strojů v prašném prostředí pobíhat nebo se zařadí na úroveň většiny v této společnosti a práce jako taková ho nebude zajímat, ba naopak bude se zde sdružovat s kolegy se záměrem na práci si zanadávat. Je náročné trávit čas v prostředí vedeném low IQ lidmi, kteří řeší pouze jak být bohatý a mít moc nad obyčejnými zaměstnanci...
Firma Brisk Tábor a.s. je charakteristická velmi špatným a chaotickým řízením. Odborník nebo kvalifikovaný pracovník brzy zjistí, že buď přistoupí na místní pravidla nebo bude pro něj lepší odejít jinam. Proto je práce v této firmě vhodná pro lidi, kterým nezáleží na tom co a jak dělají, což jsou lidé bez zkušeností, nebo prostě ti, kteří musí být někde zaměstnáni za každou cenu.