BRISK Tábor a.s.

Osoby 50+ jsou obtížně zaměstnavatelné a budou rády za každou práci. Lze tedy předpokládat, že budou mít vysokou toleranci k dění ve firmě. Zároveň lze předpokládat, že firma bude ráda za to, že tam někdo chce pracovat, takže je jistá pravděpodobnost že přijme člověka, který jinak obtížně shání práci.

Firma Brisk Tábor a.s. je charakteristická velmi špatným a chaotickým řízením. Odborník nebo kvalifikovaný pracovník brzy zjistí, že buď přistoupí na místní pravidla nebo bude pro něj lepší odejít jinam. Proto je práce v této firmě vhodná pro lidi, kterým nezáleží na tom co a jak dělají, což jsou lidé bez zkušeností, nebo prostě ti, kteří musí být někde zaměstnáni za každou cenu.

Řešit neustálou nefunkčnost strojů, které na základě vašich požadavků nikdo neopraví je náročné. Je náročné rozhodnout se, zda bude člověk chtít práci dělat dobře a bude tedy kolem strojů v prašném prostředí pobíhat nebo se zařadí na úroveň většiny v této společnosti a práce jako taková ho nebude zajímat, ba naopak bude se zde sdružovat s kolegy se záměrem na práci si zanadávat. Je náročné trávit čas v prostředí vedeném low IQ lidmi, kteří řeší pouze jak být bohatý a mít moc nad obyčejnými zaměstnanci...

Největší procento šetření na platech proběhne právě na lidech, kteří nemají zkušenost. Tím pádem je zde pro takové zájemce brána dokořán.

Přesčasy (pokud jsou placené)se smí dělat jen minimálně, nejlépe vůbec.

Nebyly porady, které jsou třeba. Školení vůbec neprobíhalo jak mělo. Nepředávali se informace. Minimální podpora nového zaměstnance. Vše bylo neřízené.

Nefér jednání se zaměstnanci