Naucilo me to pracovat v extremnich podminkach, kdy musite delat neco, k cemu nemate vsechny podklady, at uz udelate cokoliv- nezalezi, jestli skvele(za to neni zadna pochvala) nebo spatne ( za to je velmi intenzivni karne rizeni- rev a hysterie- bez konstruktivniho reseni). Uz vim, ze nikdy vice takovy zamestnavatel.
Vedouci by meli spolupracovat a ne jit vsemozne proti sobe, takhle firma nemuze radne fungovat. Hlavne- PREDAVANI INFORMACI je dulezite, avsak v dane firme nerealny pozadavek.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Lidi bez zkusenosti nemaji ani dobre zkusenosti, proto jim neprijde chovani v teto firme spatne, ti, co uz zkusenost maji, vetsinou firmu hodne rychle opousteji, nebot robota a styl velmi nadrazeneho chovani vuci zamestnancum jsou jiz davno pase. Dnes si jiz dost zamestnavatelu dokaze vazit prace svych zamestnancu.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma TFS International s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
U této firmy máme ještě 4 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?