Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Vtip a humor jsou nám vlastní
Posezení v zaměstnanecké restauraci
Týmovost a pospolitost
+9Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Řekla bych, že ve firmě, která se snaží neustále posouvat věci dále, je možnost se učit nové věci, každý den. V rámci pozic a úvazku je často možné pracovat flexibilně i na jiném oddělení. Například- děláte v prodeji, ale na několik směn měsíčně chodíte k dekoratérům, na marketingové oddělení, atd. Možností je spoustu. Pokud se chce člověk učit novým věcem a kariérně u toho růst, tak je to taky možné. Nezáleží, jestli máte titul z vysoké školy v rámci managementu, ale záleží na schopnostech, které ukazujete a snaze posouvat věci dále. Možností je doopravdy spoustu a myslím si, že pokud jste pracovití a spolehliví, tak vedení dělá vše pro to, aby si takové lidi udrželo a dává jim možnost růst, pokud o to mají zájem.
Po roce u firmy je mozne se hlásit do výběrového řízení na ruzne pozice, některe jsou vyveseny pouze interne .
Kvalitní, čisté, hezké prostředí, zázemí, jídlo, pití, hygienické zázemí.
Tykání, upřímnost
IKEA se neustále stará jak o své zaměstnance, tak o zákazníky, což dává důvěru v budoucnost a pocit stability.