Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (568)
Všech oddělení/oborů (568)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života72 %
Stabilita a budoucnost firmy83 %
Slušné a férové jednání81 %
Kolegové
Spolehlivost81 %
Vzájemné porozumění84 %
Celková spolupráce83 %
Nadřízení
Schopnost pochválit78 %
Férovost81 %
Důvěra80 %
Celková spolupráce78 %
Galerie
Vtip a humor jsou nám vlastní
Posezení v zaměstnanecké restauraci
Týmovost a pospolitost
+9Výše příjmu
Míra spokojenosti
65 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 6812 %
Za moji práci mě platí slušněříká 19435 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 17632 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 7414 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 5510 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučuje 323
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 300
Protože IKEA Česká republika, s.r.o. má rozvoj svých zaměstnanců daný již ve svých základních hodnotách, tzn., že jakákoli iniciativa, kterou firma podniká, kromě komerčních, je v souladu s a podporuje rozvoj svých zaměstnanců. V IKEA panuje povědomío tom, že kvalitní zaměstnanec stejně jako kvalitní podnikatelský záměr, je základ.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Možnost kariérního postupu
doporučuje 290
Po roce u firmy je mozne se hlásit do výběrového řízení na ruzne pozice, některe jsou vyveseny pouze interne .
Chci si přečíst další upřesnění od 3
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 253
Kvalitní, čisté, hezké prostředí, zázemí, jídlo, pití, hygienické zázemí.
Chci si přečíst další upřesnění od 2
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 240
Tykání, upřímnost
Chci si přečíst další upřesnění od 4
IKEA se neustále stará jak o své zaměstnance, tak o zákazníky, což dává důvěru v budoucnost a pocit stability.