IKEA Česká republika, s.r.o.

Moje zkušenost s přímým nadřízeným byla důvodem mého odchodu. Dále, nové vedení sice mělo zřejmě fantastické výsledky, ovšem na úkor vztahů a hlavně svého jména. Zvolili dosud v Ikea nevídanou taktiku, kdy se lidé začali bát něco říkat a to i mezi sebou. Rozhodně Ikea přestala být přátelská. A to jsem člověk, který opravdu hodně vydrží, ale zneužívání a neustálý nesmyslný tlak a nepochopitelné praktiky mě donutili odejít. Opravdu si myslím, že tento přístup vedení Ikea velmi škodí.......je mi velmi líto, co se tam dělo snad i stále děje, zůstali ti, kdo mají hypotéky a finanční závazky. Ikea byla moje srdeční záležitost, pracovala jsem tam celkem 9 let a zcela určitě bych pracovala doteď, pokud by to náročné prostředí bylo alespoň trochu lidsky snesitelné. Peníze nemohou vynahradit vše.

Mají opravdu velmi slušně benefity.

Práce s lidmi, práce se systémem na PC, odpovědnost za pořádek a dobře vypadající oddělení pro zákazníky

Tykání, upřímnost

Lehká disbalance mezi zatížením oddělení, jinak to tam prostě zbožňuji

- jako brigádník nemáte na hodně věcí nárok, a tak se podle toho i k vám vedení chová - pokud vás přijmou na podzim, tak vás budou potřebovat jen přes Vánoce a hned po vás vyhodí, i když jste si dali tu práci a naučili se všechno - nepřátelský kolektiv - na oko všechno vypadá růžově, ale čím dýl tam pracujete, tím víc si všímáte té reality

V práci se cítím skvěle. Jsem součástí opravdu báječného a přátelského týmu. Je to nejlepší práce, co jsem doposud měla a rozhodně mám v plánu v IKEA dlouho zůstat.

Jako každá mezinárodní firma tak i v IKEA kdo chce se může s Angličtinou potkat. Není sice podmínkou práce ale v určité oblasti je podmínkou rozvoje . Je to na každém. V současné době jen v IKEA CZ pracuje 42 různých národností - což je pro ty co mají zájem skvělá šance jak jazyk využít. A jak jinak, než si pak naplánovat práci v některé ze zemí po celém světě kde IKEA provozuje svoje jednotky - to je to nejlepší využití jazyka :-)

Individuální přístup který kopíruje naše životní situace a potřeby, které se v průběhu života mění :-) A to neberu jako samozřejmost ale vstřícnost. Toto se týká jak rodičů s dětmi - kde můžu změnit oddělení úvazek, sdílené pozice a podobně - což mi pomůže toto období lépe zvládnout. V benefitním balíčku je mnoho možností, které mi také toto období pomůže lépe projít :-)

Některé věci trvají dlouho a mají složitý proces.

Silná firemní kultura Jednání s respektem Přátelská atmosféra Individuální přístup