IKEA Česká republika, s.r.o.

Moje zkušenost s přímým nadřízeným byla důvodem mého odchodu. Dále, nové vedení sice mělo zřejmě fantastické výsledky, ovšem na úkor vztahů a hlavně svého jména. Zvolili dosud v Ikea nevídanou taktiku, kdy se lidé začali bát něco říkat a to i mezi sebou. Rozhodně Ikea přestala být přátelská. A to jsem člověk, který opravdu hodně vydrží, ale zneužívání a neustálý nesmyslný tlak a nepochopitelné praktiky mě donutili odejít. Opravdu si myslím, že tento přístup vedení Ikea velmi škodí.......je mi velmi líto, co se tam dělo snad i stále děje, zůstali ti, kdo mají hypotéky a finanční závazky. Ikea byla moje srdeční záležitost, pracovala jsem tam celkem 9 let a zcela určitě bych pracovala doteď, pokud by to náročné prostředí bylo alespoň trochu lidsky snesitelné. Peníze nemohou vynahradit vše.

Samozřejmě vždy záleží na konkrétní pozici, ale spoustu oddělení nabízí zkrácené úvazky, což bývá často skvělé řešení pro rodiče. V rámci vedoucích pozic se někdy objeví i sdílené pozice tak, aby například maminky s dětmi mohly skloubit čas v práci a čas s rodinou. Nebo pokud víte, že pro vás není možné chodit ve středu odpoledne do práce, protože tam vždy musíte vyzvednout díte z družiny právě vy, tak je často možné dle těchto požadavků naplánovat docházku. Všechno je o komunikaci a většina věcí jde vyřešit.

Řekla bych, že ve firmě, která se snaží neustále posouvat věci dále, je možnost se učit nové věci, každý den. V rámci pozic a úvazku je často možné pracovat flexibilně i na jiném oddělení. Například- děláte v prodeji, ale na několik směn měsíčně chodíte k dekoratérům, na marketingové oddělení, atd. Možností je spoustu. Pokud se chce člověk učit novým věcem a kariérně u toho růst, tak je to taky možné. Nezáleží, jestli máte titul z vysoké školy v rámci managementu, ale záleží na schopnostech, které ukazujete a snaze posouvat věci dále. Možností je doopravdy spoustu a myslím si, že pokud jste pracovití a spolehliví, tak vedení dělá vše pro to, aby si takové lidi udrželo a dává jim možnost růst, pokud o to mají zájem.

kdo umí cizí jazyk nemusí umět nic jiného a v IKEA se uplatní

stačí umět cizí jazyk a nic jiného a dostanete i manažerskou pozici

né vždy jsem pochopen

Platí pouze pro pobočka IKEA Ostrava. Velmi špatné vztahy v teamu vedoucích středního managementu nedůvěra intriky a podrazy namísto spolupráce a přátelské atmosféry ( stále se zhoršující tendence) většina funkčních Manažerů totálně nečinných. V pozici zůstávající už pouze ze zvyku a zachování pohodlí. žádný přínos firmě a neustálá kritika od těchto manažerů.

Mají opravdu velmi slušně benefity.

Práce s lidmi, práce se systémem na PC, odpovědnost za pořádek a dobře vypadající oddělení pro zákazníky

Tykání, upřímnost

Lehká disbalance mezi zatížením oddělení, jinak to tam prostě zbožňuji

- jako brigádník nemáte na hodně věcí nárok, a tak se podle toho i k vám vedení chová - pokud vás přijmou na podzim, tak vás budou potřebovat jen přes Vánoce a hned po vás vyhodí, i když jste si dali tu práci a naučili se všechno - nepřátelský kolektiv - na oko všechno vypadá růžově, ale čím dýl tam pracujete, tím víc si všímáte té reality