Týmová spolupráce na projektech
Týmová spolupráce na projektech
Najdeš nás v různých lokalitách České republiky
Najdeš nás v různých lokalitách České republiky
prof. Ing. Vladimír Mařík, DrSc., dr.h.c.
prof. Ing. Vladimír Mařík, DrSc., dr.h.c.
Neformální pracovní atmosféra+9
logo

CertiCon a.s.

Přibližně 400 zaměstnanců
Programování, IT řešení
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (36)
Všech oddělení/oborů (36)
Komentáře zaměstnanců

Super kolegove. Dobra lokalita. Relativne dobre pracovni prostredi. Relativne zajimave obory pusobnosti.
Certicon nenabizi zadne nadstandardni benefity. Prezentuje Home Office, na ktery ovsem nema cca 60% firmy sanci dosahnout, a kdyz uz tak 10 dni v roce. Kvartalni odmeny jsou v jednotkach tisicu. Neexistuje hodnoceni zamestnancu, pouze subjektivni hodnoceni dvou nadrizenych. Platové ohodnoceni nereflektuje situaci na trhu. Pokud clovek chce zvysit plat, musi jit pres vypoved. I tak je zde plno lidi, co se stydi rict si o penize, a CC je vykoristuje. Technologicky nicmoc noveho na projektech. Nulova sance karierniho rustu, pokud se nekamaradite s managementem. Povyseni zpravidla byvaji nejmene schopni jedinci. Neefektivni maticova struktura vedením, ktera akorat firmu zatezuje financne nerentabilnimi jedinci, a zneprehlednuje postaveni zamestnance vuci firme. Arogance nejvyssiho vedeni.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme za vaši zpětnou vazbu. Rádi bychom jen upozornili, že u nás v CertiConu si nezakládáme na tom, aby u nás lidé pracovali kvůli výjimečným benefitům. Nabízíme benefity, které mohou být pro někoho více atraktivnější a pro někoho zcela běžné. Jsme si jisti, že v některých firmách nemusí být námi nabízené benefity vůbec. Naším cílem ale je, aby u nás chtěli pracovat lidé kvůli smysluplným projektům a perfektní partě lidí. Ke každému jedinci se snažíme přistupovat individuálně, a to jak v jeho hodnocení, tak možnosti růstu a jejich požadavky a potřeby se snažíme respektovat a vycházet jim vstříc.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:leden 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
V CC vládne konstituční monarchie, kde top manažerům se musí vykat a slepě poslouchat i špatná sebestředná nařízení. Šéfovstvo je odtrženo od reality.

Příjemné pracovní prostředí
Krásné a poloprázdné prostorné kanceláře na Áčkové úrovni a skvělé adrese.

Klidnou práci
Ve firmě není žádný tlak na výsledky týmů a nefunguje jasné finanční řízení a strategické plánování - prostě se přežívá.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:červen 2022
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Večer deskových her

Večer deskových her

Ukliďme Česko

Ukliďme Česko

Charitativní běhy

Charitativní běhy

Leadership a management+9

přátelský kolektiv, značně flexibilní částečný úvazek
profesní růst je zde značně omezený, jsou sice pravidelné pohovory a různé meetingy, ale reálně se nenajde práce, která by potenciál a kvality zaměstnance využila. Proto také spousta lidí odchází. - jedná se o přeprodávání pracovní síly zákazníkovi a vše se dynamicky řídí jeho potřebami, takže se někdy spěchá, jindy nemáte měsíce co na práci. Lidi se často realokují, mění se projekty, někdy se několikaměsíční práce zahodí. - smlouvy jsou právně připraveny tak, aby měla firma velký prostor k manévrování a např. vám nevyplatila odstupné - jednání managementu není vždy lidsky fér - např. nevyhoví vaší žádosti o změnu úvazku a pak to uvedou jako důvod k výpovědi. Nebo vás drží v mylné představě, když se jich přímo zeptáte. Samozřejmě že management nemusí být transparentní a upřímný, ale proč to pak dávat do firemních hodnot?

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Firma nemá moc co nabídnout, co se týka profesního rozvoje, kariérního postupu ani finančního ohodnocení. Pro nováčky v oboru ale může být dobrým úvodem do práce v týmu a využívání systémů pro správu kódu nebo trackování provedené práce.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:srpen 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti CertiCon a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty

U této firmy máme ještě 13 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Zaujala / nezaujala vás firma CertiCon a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.