Hodnocení firmy CertiCon a.s.

Souhrn Nabídky práce2 Komentáře36 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (36)

Všech oddělení/oborů (36)

Komentáře zaměstnanců

Výborný kolektiv (kolegové jsou vždy ochotni pomoct, trávíme spolu čas i mimo pracoviště). Bohatý benefitní systém pro zaměstnance, podpora sportovních aktivit. Flexibilní pracovní doba. Internal knowdledge sharing (šklení, konference, apod.).

jsem spokojená, nic bych něměnila

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

skvělý kolektiv, zajímavé projekty, možnost cestovat (nebo necestovat), možnost měnit projekt

pružnější vedení (aby se vše zdlouhavě neschvalovalo), více vlastních projektů

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Večer deskových her

Ukliďme Česko

Charitativní běhy

Dobré party lidí a super šéfa

Zrychlit a zjednodušit procesy, ale už jsou tu první střípky dobrých změn

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Super kolektiv, přátelská firemní kultura

Zajímavější technologie a projekty

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Az do nedavna skvely kolegove. Bohuzel v dnesni dobe Certicon zacal najimat lidi za kazdou cenu, aby mohl bodyshopovat.

Managment: Vedeni Certiconu nema naprosto zadnou uctu k zamestnancum. Naprosto jim nezalezi na vztahu s klienty. Pokud si stezujete, je vam receno, ze jste prehnane kriticti. Platove ohodnoceni: Prez rok se zavadel katalog pozic. HR je schopno klamat, aby udrzeli zamestnance. HR: HR si nevi rady jak na lidi, naprosto nechapu co drzi zamestnance na pracovisti. Pouzivaji taktiku slibu, ktere neustale protahuji. Fluktuace: Prazska pobocka se pomerne rychle vyprazdnuje. Schopni lide odchazi a neschopni lide se udrzuji na projektech za kazdou cenu.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za vaši zpětnou vazbu, jsme ale pevně přesvědčeni, že takovéto hodnocení neodráží všeobecné vnímání firmy. Snažíme se ke každému jedinci přistupovat individuálně, a to jak v jeho hodnocení, tak v možnosti růstu a požadavky i potřeby všech zaměstnanců se snažíme respektovat a vycházet jim maximálně vstříc. Členy našich týmů si pečlivě vybíráme a během pracovních pohovorů nás zajímají nejen technické dovednosti a znalosti uchazečů, ale i jejich preference související s firemní kulturou.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Velká volnost, samostatnost a pohoda v práci. Firma sama o sobě v podstatě nemá projekty a tak se nikdo nežene za releasy.

Až příliš velká pohoda - firma nemá dlouhodobý plán a zajímá se jen o vyfakturované hodiny zákazníkům, za které každý měsíc dostane zaplaceno. To vede ke stagnaci profesního růstu zaměstnanců a motivuje to firmu najímat nekvalitní lidi, za které fakturují stejně, jako za tahouny. Tím trpí vztah se zákazníky a na základě toho musí firma šetřit na zaměstnancích, což jen problém prohlubuje, protože z firmy utíkají šikovní lidé. Vedení firmy přestalo téměř úplně komunikovat se zaměstnanci a svou neschopnost skrývá za globální, ekonomické a geopolitické důvody, ale většina pravdy je trochu někde jinde...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

zajimava prace, vstricni kolegova

byl jsem na pobocce, obcas jsme si pripadali ne uplne soucasti kolektivu

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

velmi příjemná pracovní atmosféra skvělá týmová spolupráce profesionální a férový nadřízený krásné pracovní prostředí smysluplné benefity

bylo by dobré zapracovat na komunikaci napříč všemi odděleními a divizemi

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:listopad 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

spolupráce při studiu, hned po dokončení studia

někteří manažeři neumí pracovat s lidmi a nemají žádnou manažerskou průpravu.

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za vaši zpětnou vazbu, velmi si jí ceníme. Chtěli bychom ale podoktnout, že v naší firmě dáváme prostor pro růst i méně zkušeným zaměstnancům, kteří mají chuť se dále rozvíjet. Proto jsme zahájili manažerskou akademii, kde mohou dosavadní manažeři své zkušenosti prohlubovat. V poslední době se značně věnujeme zejména rozvoji manažerů v oblasti soft-skills a práce s lidmi.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:srpen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Super lidi, kolektiv. Proste prijemna parta.

Vedeni spolecnosti, vedeni oddeleni, nizky plat, malo lidi na praci - nic se nedalo udelat poradne - nebyl na to cas

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:květen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit