Hodnocení firmy LASSELSBERGER, s.r.o.

Souhrn Nabídky práce8 Komentáře35 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (35)

Všech oddělení/oborů (35)

Komentáře zaměstnanců

Oceňuji spolupráci s kolegy a nadřízeným, férovost a atmosféru na pracovišti. Vždy je možné se domluvit a skloubit práci s osobním životem. Líbí se mi možnost osobního růstu a rozvoje. Využívám a vždy mě potěší příspěvek na dovolenou a 13. plat. Lasselsberger, s.r.o. jako zaměstnavatele doporučuji.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Férové jednání, mzda je vyplácena v přesně daných termínech, celá, bez krácení a různých jiných doplatků, firma dodržuje zákony, spousta benefitů

chybí příspěvek na dopravu a stravenky

Odpověď zaměstnavatele:

Děkujeme za Vaše hodnocení! Jsme rádi, že oceňujete férový přístup, včasné vyplácení mzdy a širokou nabídku benefitů – to jsou pro nás důležité standardy. Co se týče příspěvku na dopravu, děkujeme za podnět, určitě ho zvážíme. A místo stravenek nabízíme příspěvek na stravování v našich závodních jídelnách, kde je možné využít zvýhodněné ceny obědů. Díky, že jste se podělili o svůj názor – pomáhá nám to zlepšovat se. HR oddělení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:červenec 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Začni svou kariéru u nás!

Seřizování automatizovaných linek

Hodnocení našich zaměstnanců (zdroj: Atmoskop)

Benefity slušné, spolupracovníci v pohodě

Arogance vedení, pomluvy a alibismus mezi spolupracovníky, bohužel vyžadován i od vedoucích pracovníků. Nesmyslně zavedený harmonogram směn. Když někdo něco umí a zná, je mu tak naloženo, že to většinou vzdá.

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, děkujeme za váš komentář a za to, že jste si našel čas podělit se o své zkušenosti. Jsme rádi, že oceňujete naše benefity a že máte pozitivní zkušenosti se spolupracovníky. Velmi nás mrzí, že máte negativní zkušenosti s vedením a atmosférou mezi spolupracovníky. Vaše zpětná vazba je pro nás velmi důležitá a bereme ji vážně. Rádi bychom se zaměřili na zlepšení komunikace a spolupráce v týmu, aby se každý cítil respektován. Harmonogram směn je také něco, co pravidelně přehodnocujeme, a vaše připomínky nám pomohou při hledání lepších řešení. Děkujeme vám ještě jednou za vaši zpětnou vazbu. HR oddělení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:srpen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělý a vstřícný přístup ze strany nadřízených, benefity, pravidelné navyšování mzdy, zajímavá práce, pracovní kolektiv

Přístup některých kolegů k práci není profesionální

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, děkujeme za vaše pozitivní hodnocení! 😊 Jsme rádi, že oceňujete skvělý a vstřícný přístup našich nadřízených, benefity, pravidelné navyšování mzdy a zajímavou práci. Naše pracovní kolektiv je pro nás velmi důležitý a jsme rádi, že to vnímáte stejně. Co se týče mínusů, děkujeme za vaši upřímnost. Přístup některých kolegů k práci je pro nás důležitým tématem a neustále pracujeme na tom, aby naše pracovní prostředí bylo co nejvíce profesionální a podporující. Vaše zpětná vazba nám pomáhá se zlepšovat a vytvářet lepší pracovní podmínky pro všechny. Pokud máte jakékoliv další návrhy nebo připomínky, neváhejte se na nás obrátit. Společně můžeme dosáhnout ještě lepších výsledků! 🌟 HR oddělení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nenáročná práce za slušné peníze.

Čistota prostředí

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, děkujeme za vaše hodnocení! Jsme rádi, že jako pozitivum vidíte u naší společnosti nenáročnou práci za slušné peníze. Co se týče čistoty prostředí, chápeme vaše obavy. Bohužel, vzhledem k povaze keramické výroby je prašnost ve výrobě nevyhnutelná. Neustále se však snažíme zlepšovat pracovní podmínky a minimalizovat prašnost, jak jen to jde. Pokud máte další návrhy nebo připomínky, neváhejte se na nás obrátit. Vaše zpětná vazba je pro nás velmi cenná a pomáhá nám se neustále zlepšovat. HR oddělení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Méně náročná práce, ale platy nejsou nejvyšší.

Přístup nejvyššího managementu není v souladu s úměrou odvedené práce. Je plno lidí, kteří by si zasloužilo lepší hodnocení, bohužel firma má své limity i přesto očekává, že lidé budou automaticky dělat práci navíc.

Rozmanitou práci

Je hodně výzev proto ta rozmanitost

Řád a pravidla

Ti lidé vědí co mají dělat a podle toho fungují a nemůže je nikdo kárat za něco jiného pokud dodržují pravidla.

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, děkujeme za Vaši otevřenou zpětnou vazbu. Jsme rádi, že oceňujete charakter práce, zároveň chápeme Vaše obavy ohledně odměňování. V oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců se snažíme být co nejvíce spravedliví a transparentní, zároveň ale musíme brát v potaz limity firmy a aktuální podmínky trhu práce. Uvědomujeme si také význam vyváženosti mezi pracovním nasazením a očekáváními, a tyto aspekty průběžně vyhodnocujeme. Vaše připomínky jsou pro nás důležitým podnětem k dalšímu zlepšování a děkujeme, že jste se o ně podělil/a. S pozdravem, HR oddělení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:listopad 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Někteří lidé dokážou pomoci

S vedením

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Investuje do nových technologií, pořádá školení pro vedoucí pracovníky v oblasti komunikace a optimalizace výrobních procesů.

Podniknout kroky k tomu, aby neodcházeli zkušení pracovníci, kteří jsou v současné době nahrazování pracovníky z agentur. Problém není etnický, ale spíše v tom, že nerozumějí, co se po nich chce. Z trhu práce se k nám často dostávají pracovníci, které jiní zaměstnavatelé nechtějí.

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, děkujeme za Vaše pozitivní hodnocení v oblasti investic do technologií a rozvoje zaměstnanců – velmi si toho vážíme. Co se týče zaměstnanců ze zahraničí, uvědomujeme si, že jazyková bariéra může představovat výzvu. Právě proto pro ně zajišťujeme kurzy českého jazyka, které jim mají usnadnit adaptaci do pracovního prostředí i týmu. Jedná se však o postupný proces, který vyžaduje čas. S ohledem na aktuální situaci na trhu práce, kde je nedostatek kvalifikovaných technických odborníků, je zapojení zahraničních pracovníků jedním z kroků, jak tuto situaci řeší řada firem včetně nás. Děkujeme za pochopení a zpětnou vazbu. HR oddělení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Stabilita zaměstnání(v řádu desítek roků) s minimálními otřesy a vlivy různých krizí,pravidelná výplata,rozvoj podniku a z toho plynoucí budoucí perspektiva.

Větší starost o pracovní prostředí.

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, děkujeme za Vaše hodnocení a velmi si vážíme toho, že vnímáte stabilitu zaměstnání, spolehlivost výplat i dlouhodobý rozvoj společnosti jako silné stránky. Je pro nás důležité, aby naši zaměstnanci cítili jistotu a perspektivu i v období vnějších změn. Zároveň děkujeme za upozornění na oblast pracovního prostředí. Je to pro nás důležitý podnět a budeme jej dále řešit v rámci interních zlepšovacích procesů, aby pracovní podmínky odpovídaly očekáváním našich zaměstnanců. Ještě jednou děkujeme za zpětnou vazbu. HR oddělení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Určitě bych změnil přístup nadřízených ke svým podřízený, není tam lidský přístup a bez jakého kolíčky pochopení podřízených.

Odpověď zaměstnavatele:

Dobrý den, děkujeme, že jste se podělil/a o svou zkušenost. Vztah mezi nadřízenými a podřízenými je pro nás klíčový, protože výrazně ovlivňuje atmosféru na pracovišti i celkovou spokojenost v týmu. Mrzí nás, pokud jste vnímal/a přístup vedení jako nedostatečně lidský nebo chybějící porozumění. Tento podnět bereme vážně a budeme jej dále řešit v rámci rozvoje manažerských dovedností a komunikace uvnitř týmů. Vaše zpětná vazba je pro nás důležitá – děkujeme za ni. S pozdravem, HR oddělení

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

LASSELSBERGER, s.r.o.

Představení

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?