ESSOX s.r.o.

33 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Jistota a stabilita
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Perfektní vztahy na pracovišti, teambuildingové akce, plně hrazené stravenky zaměstnavatelem, 2 sick days. Na oddělení pohledávek…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

66 %
+

Kolegové

83 %
+

Nadřízení

62 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Perfektní vztahy na pracovišti, teambuildingové akce, plně hrazené stravenky zaměstnavatelem, 2 sick days. Na oddělení pohledávek je proaktivní, inteligentní vedení, které podporuje zaměstnance v osobním i kariérním růstu a vždy se snaží v lidech vidět jejich potenciál. Oddělení navíc nabízí možnost individuálních koučinků s interní trenérkou na profesionální úrovni.
  • Pracovní prostředí je čisté, přesto by potřebovalo oživit. Budova díky všudypřítomné šedi působí depresivně.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Oceňuji šíři benefitů od stravenky, přes volno, dovolenou navíc a možnost sportovat s kolegy. Oceňuji flexibilní formu práce a možnost práce z domova. Oceňuji čisté a moderní pracoviště a férové zacházení a jednání se zaměstnanci.
  • Jsem ve společnosti dlouho a tak vidím její vývoj v čase a vidím, jak roste co do počtu zaměstnanců, tak objemu obchodní činnosti a úspěchu na trhu. Některé nové trendy se nepodaří vždy implementovat tak rychle, jak si tržní prostředí žádá, ale mění se každým rokem a rosteme, to je důležité pro stabilitu firmy.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Neoceňuji nic na této společnosti, hlavně při výpovědi z mé strany naschvály,arogance, nepříjemné proslovy.
  • S ničím.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 2 týdny

  • Hodně benefitů, získání zkušeností ve finančním sektoru
  • Mzda Vysoce náročná práce a pokud děláte dobře dostanete přidáno i za ty, kteří dobře nedělají Nikdy vás nikdo za vaši práci nepochválí naopak se stále hledají jenom chyby

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • nebyl jsem spokojen...
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Benefity a kvartanilní odměny
  • Výše platu, neférové jednání ze strany nadřízeného, špatná pracovní doba, neustálé naléhání na zvýšení pracovního tempa.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Přímé a nápadité vedení společnosti, jejich otevřenost, přátelské prostředí, které svou neformálností nezapadá do škatulky nudného korporátního zaměstnavatele.
  • Větší volnost a větší podpora kreativity zaměstnanců

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Dali mi práci bez ohledu na handicap, to co slíbili mi dali a několik bonusů. A neposledni řadě si vážím své přímé nadřízené a kolegyně z týmu je ten bonus největší. Práce náročná psychicky, ale každý den se těším právě díky lidem z týmu
  • Trochu upravit pracovni dobu

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Je spolehlívý
  • naslouchat více zaměstnancům

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Rozmanite firemni benefity, organizovani akci pro zamestnance. Skvele je 5 tydnu dovolene a dva dny SickDays. Prace v centru.
  • Nastavovani ramcu a pravidel spolupraci mezi utvary. Stanovit metodiku pro rizeni projektu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
63 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
68 %
+
Slušné a férové jednání
66 %
+

Kolegové

Spolehlivost
78 %
+
Vzájemné porozumění
87 %
+
Celková spolupráce
83 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
58 %
+
Férovost
63 %
+
Důvěra
63 %
+
Celková spolupráce
62 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

50 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 3

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 14

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 7


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 14

Jistotu a stabilitu

doporučuje 11

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 10

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 8

Řád a pravidla

doporučuje 7


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?