Projděte si tyto firmy15
Jdu hodnotit
Pro firmy
Nabídky práce
Info pro firmy
Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Logo zatím není k dispozici

ATLAS software a.s.

Přibližně 75 zaměstnanců
Programování
Výstavní 292, Ostrava
Vyhledat firmu na internetu
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
SouhrnNabídky práceKomentáře60Atmosféra
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (60)
Všech oddělení/oborů (60)
Komentáře zaměstnanců
Seřadit:NejpřínosnějšíNejnovější
s ničím
Nemohu doporučit. Příšerné jednání nadřízených, falešný kolektiv, hrozné pracovní podmínky, směšné navýšení platu,...
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:červen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Benefity.? Žádné Podmínky na pracovišti ubohé
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:červen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Jen a pouze s penězi - většinou.
Neuvěřitelná arogance a zákeřnost vedení v chování k zaměstnancům, lež jako standardní pracovní a manažerský nástroj. Jedinou motivací tam vydržet byly peníze. Momentálně si na stránky dávají nová PR videa, jak je to u nich skvělé. Možná jedna konkrétní informace pro případné zájemce za všechny: Během mého působení se v této společnosti vystřídalo 180 obchodníků a 290 telefonistek - obrázek si udělejte sami.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaměstnanci, kteří dokázali vydržet dlouho, si mohli vydělat slušné peníze.
Pro vedení firmy byl zaměstnanec pouhé číslo v jejich tabulkách. Manipulace byl běžný nástroj manažerů. Vedení se snažilo rozdělovat i zaměstnance mezi sebou. Co kdyby si řekli pravdu mezi sebou?
Řád a pravidla
Protože zaměstnanci musí poslouchat a moc se nestrpí vlastní názor. Proto je to lepší pro lidi, kteří raději poslouchají nařízená pravidla.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
- rozvoj produktů(stále přinášíme něco nového) - kolektiv - firemní benefity - potkávám nové lidi(klienty) - podpora vedení firmy
- zvýhodnění dlouhodobých zaměstnanců
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Individualní přistup, zakladní mzda+neomezené možnosti výdělku, firemní akce, benefity jako auto, telefon, notebook, různorodá práce, v zádek vlastní call centrum, moderní zázemí. Jsem u této firmy 2 roky a jsem velice spokojený, produkt se kterým obchodujeme má smysl a budoucnost, super kolektiv. P
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Oceňuji, že firma vybaví člověka vším, co pro tu práci potřebuje. Ten zbytek je jen na něm. Benefity jsou zde jak pro volnočasové aktivity, tak stravování a spoustu dalších. Umí zde člověka motivovat a tím nemyslím slovy, jak tomu dnes často bývá.
Vylepšil bych limity na CCS - firma sice vše uhradí, ale mírné navýšení by neuškodilo.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Férový přístup, aktivní pomoc a snaha posouvat se dále.
Nic zásadního
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Oceňuji individuální přístup s jasnými pravidly, každému je od začátku jasné, co se po něm chce. Pomoc se zapracováním, pravidelná zpětná vazba s vedením. Dobrá práce je vždy dobře ohodnocená. Kdo chce a umí pracovat, bude se mít vždy dobře.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Volná pracovní doba, šéf, se kterým se dá dohodnout na čemkoli, když má člověk argumenty, poměrně jasná pravidla, firemní akce a benefity, reprezentativní kanceláře, dobrý kolektiv, domluvené schůzky, variabilní práce.
Občas nedostačující technické vybavení (notebook, TEL), v dnešní době zvláštní přístup ke stravování na pracovišti (úplný zákaz), ale vlastně jsou to takové maličkosti.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma ATLAS software a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.
O Atmoskopu
K čemu je to dobré?
Férový kodex
Ochrana soukromí
Podmínky užívání
Pro firmy
Reklama a transparentnost na portálech Alma Career
Nastavení cookies
Kontakty
Volejte v pracovní dny od 8:00 do 17:00

Podpora zákazníků: +420 210 013 000
  • Potřebujete poradit ohledně hodnocení na Atmoskopu (jako zaměstnanec i firma)?
Obchodní oddělení: +420 224 810 055
  • Zajímají vás možnosti prezentace vaší firmy na Atmoskopu, placené služby?
Pište kdykoli na pomuzeme@atmoskop.cz
Kontakty | Alma Career Czechia
Jazyk
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.