Home Office
Stravenkový paušál v maximální výši
Příspěvek do Cafeterie Sodexo
Podprůměrný plat v oboru
Snaha prošetřit se k zisku
Zastaralá technologie oproti konkurenci
Žádná školení, člověk si musí poradit sám
Vysoká fluktuace zaměstnanců
Pouze nástupní platy, bez možnosti růstu
Firma provozuje dvě nová pěkná datavá centra a s tím související technologie.
Velmi špatný management. Bez leadershipu. Vertikální sila v velkými komunikačními propastmi mezi odděleními. Nejvyšší vedení (finance) si syslí dílčí oddělení pod sebe bez absolutního zájmu o jejich profesní rozvoj uvnitř firmy.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
- vysoká flexibilita
- možnost realizovat vlastní nápady
- svoboda postupovat v projektech/úkolech po svém
- kolegové jsou velcí profesionálové, ale zároveň velmi ochotní a přátelští
- interní komunikace - větší propojení a informovanost o tom, na čem pracují další oddělení
- CSR program, konkrétně podpora nezisku
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 4 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?