Jak se říká: navrch huj, uvnitř fuj.
Firma se více stará o budování firemní image než o zkvalitňování výrobních procesů.
Ve výrobě jsou mnohdy muzejní kousky, "nová" bruska se na místě skládá ze dvou šrotových již dávno vyřazených apod.
Samozřejmě se po zaměstnancích chce na těchto retro strojích dosahovat vynikajících výsledků. Z nadřízených to nikoho nezajímá.
Nic mě nenapadá.
Ale je to zkušenost.
Co mě nezabije to mě posílí.
Oceňuji 37,5hodin. úvazek i u THP pracovníků, pružnou prac. dobu, možnost závodního lékaře i pro soukromé účely, dobré závodní stravování, naslouchající vedení. Nelíbí se mi finanční benefity (13. plat, který se uvádí u inzerátů na prac. pozice tu ještě nebyl..), premie jsou sporadicky, obecně nerovnoměrné finanční ohodnocení na různých divizích u stejných pozic.. Firmu bych si podruhé vybrala, ale za lepší mzdu, jinak ne.
Nízká mzda vzhledem k průměru v regionu, víc finančních benefitů..
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 10 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?