Plat - umí dát docela dost, když umíte být tvrdý vyjednávač.
Toho je mnohem více. Firma se tváří jako "americká" ale de fakto tempo a politiku určuje Německo. Taktéž komunikace anglicky je spíš "pro oko". Některé pozice jsou zde spíš zde jen - imaginární. Například někteří supervisoři jsou jen papírově - reálně tito lidé moc pravomocí nemají - a ani se jim nechce:)
Abych to shrnul - je to na hlubokém zvážení každého. Ale osobně bych zde podruhé už určitě nešel.
Nadřízení neumí komunikovat, běžné jsou 12ti hodinové směny až 5x v týdnu (nenařízené, ale pokud se nedostavíte byť jen na jednu, přicházíte o bonusy, které dělají až čtvrtinu výplaty), stejné je to, pokud jdete k doktoru a podobně
Jak by mi to sedlo ve společnosti Lear Corporation Czech Republic s.r.o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Jako v kazdem korporate je nejdulezitejsi nastoupit v dobe, kdy jsou na vsech pozicich schopni lide. A protoze je zde velky tlak a pracovni nasazeni, lide se meni pomerne casto
Podpora projektu z centralniho vedeni, vetsinou zahranici
Využití znalosti cizích jazyků, flexibilní pracovní doba, spousta bonusů (stravenky, ranní joga, kurzy cizích jazyků atd.), možný kariérní růst (key player, team lead assistant, team leader),
Open space se spoustou kolegů okolo a velký podíl rutinní práce ne každému vyhovuje. Ulice Holandská v Brně je velmi drahá (svačiny, obědy).
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 40 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?