Lear Corporation Czech Republic s.r.o.

93 hodnocení
Přibližně 1 750 zaměstnanců
Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Příležitost využít cizí jazyky

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

- práce v mezinárodním prostředí - pružná pracovní doba - možnost se učit cizí jazyky - příjemné pracovní prostředí

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

55 %
+

Kolegové

66 %
+

Nadřízení

57 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • - práce v mezinárodním prostředí - pružná pracovní doba - možnost se učit cizí jazyky - příjemné pracovní prostředí
  • - spolupráce s arogantním managementem je téměř nemožná - donášení nepravdivých informací k vedoucím oddělení - rušení firemních benefitů z důvodu šetření

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Celkem dobré peněžní ohodnocení
  • Postoj k zaměstnancům. Uvědomit si, že jsme pouze lidi, kteří potřebují spát a žít své osobní životy. 12ti hodinové šichty 4x zasebou opravdu nejsou možné. Je dobré s námi komunikovat a naslouchat.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Spokojen jsem s náplní práce - vývoj sedaček do aut, pro renomované značky. Celkem přátelská, až rodinná atmosféra (do nedávna)
  • Nedávno nastoupivší nejjnižší vedoucí pracovníci se chovají tak, že si nedokážou zbudovat respekt a autoritu tím co znají a umí, takže neustále přehazují zodpovědnost na podřízené i nadřízené a v poměrně hojném počtu vyhrožují vytýkacími dopisy a rozvázaním pracovního poměru, za naprosté malichernosti! Vytváří tím naprosto zbytečně stresové prostředí a tím vznikající neustálé konflikty.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Komunikace managementu k radovym zamestnamcum v podstate neexistuje

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • S platovými podmínkami a benefity v podobě stravenek
  • Povinné inventury na skladě i v době osobního volna, fyzicky namáhavá práce, nepěkné a neférové jednani od nadřízených.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • stabilita a jistota zaměstnání možnost pracovat s moderními technologiemi vysoké kompetence na své pozici orientace na kvalitní produkt funkční systém práce a podpora jeho rozvoje dodržování pracovního práva pro řadové zaměstnance
  • vyměnil bych nejvyšší vedení až na úroveň vedoucích oddělení... management je prorostlý aroganci a prospěchářstvím vedení neadekvátně kamufluje výsledky pro zákazníky abnormální kamarádičkování při určování karierního postupu respektuje se nemanželské vztahy managementu na pracovišti

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Zkusenost takova ze se fabrikam vyhnu uz nejspis navzdy.vse to dela, sle vedeni.
  • Spis neni co s cim bych se mohla spokojit.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Spolehlivost
  • Navýšit mzdy pro dělníky. Zrušit 12 ti hodinové smeny

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Ocenil som možnosť získať nové pracovné skúsenosti. Systém zaskolenia a správanie nadriadeného pracovníka by určite mali zlepšiť
  • Zlepšiť proces zaskolenia, a prístup vedúcich pracovníkov

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Samí přesčasy. Osobní volno žádné.
  • Ze vším špatný kolektiv. Žádný osobní volno.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
59 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
53 %
+
Slušné a férové jednání
52 %
+

Kolegové

Spolehlivost
60 %
+
Vzájemné porozumění
69 %
+
Celková spolupráce
67 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
57 %
+
Férovost
58 %
+
Důvěra
56 %
+
Celková spolupráce
56 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

67 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 17

Za moji práci mě platí slušně říká 32

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 19

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 18

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 7


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 35

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 32

Pracuje zde řadá absolventů a mají tak možnost se naučit práci se SAPEM a jinými systémy, které se jinde vyžadují a na školách ekonomického směru nevyučují.

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 28

Řada koleg§ jsou cizinci a úředním jazykem je zde angličtina. Odficiální korespondence je vedena v angličtině. Pokud pracujete pro francouzský nebo německý team, telefonujete a píšete maily ještě v jiném jazyce.

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 22

Jistotu a stabilitu

doporučuje 21


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?