stabilita a jistota zaměstnání
možnost pracovat s moderními technologiemi
vysoké kompetence na své pozici
orientace na kvalitní produkt
funkční systém práce a podpora jeho rozvoje
dodržování pracovního práva pro řadové zaměstnance
vyměnil bych nejvyšší vedení až na úroveň vedoucích oddělení...
management je prorostlý aroganci a prospěchářstvím
vedení neadekvátně kamufluje výsledky pro zákazníky
abnormální kamarádičkování při určování karierního postupu
respektuje se nemanželské vztahy managementu na pracovišti
Firma může nabídnout nejnovější technologie. Čistota prostředí.
Snížit lidem pracovní vytížení, myslím 12ti hodinové směny a přesčasy o víkendu. A dávat včas vědět před přesčasy, aby si člověk mohl plánovat i svůj soukromý život.
Plat - umí dát docela dost, když umíte být tvrdý vyjednávač.
Toho je mnohem více. Firma se tváří jako "americká" ale de fakto tempo a politiku určuje Německo. Taktéž komunikace anglicky je spíš "pro oko". Některé pozice jsou zde spíš zde jen - imaginární. Například někteří supervisoři jsou jen papírově - reálně tito lidé moc pravomocí nemají - a ani se jim nechce:)
Abych to shrnul - je to na hlubokém zvážení každého. Ale osobně bych zde podruhé už určitě nešel.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se