RegioJet holding a.s.

- mzda - přístup vedení firmy v prosazování nových procesů

Prazska oddeleni jsou na tom vyrazne hur nez Brno. Platy jsou mizerne, dobry na zacatek, pokud nemate zkusenosti. Pristup firmy k lidem je hrozny, zamestnanci jsou tu semleti behem pul roku a jsou pouze obezivo. Vetsina zamestnancu dela jen to, aby nebyl nejaky problem, takze prinos k vylepseni produktu spolecnosti je minimalni. Prostory pro zamestnance jsou znicene a znecistene. Hlavne aby bylo pozlatko pro klienty. Vse je vetsinou za minimalni naklady a nikdo nekouka do budoucna, o to vice se utrati za opravy/upravy veci - tim myslim dily jak busu tak vlaku, hardware, software, obleceni pro personal, veskere sluzby. Ve firme se obecne hodne krade.

jednání k zaměstnancům, více si jich vážit, za to, co pro firmu dělají. Firma je známá proklientským přístupem, ale přístup k zaměstnancům chybí, což je velká chyba a škoda. Díky tomu jim odchází spousta velmi dobrých zaměstnanců, za které těžko hledají někoho nového, kdo by zvládl se naučit alespoň čtvrtinu toho, co uměl předchozí zaměstnanec.

Přístup k zaměstnancům takový, jako je vhodný ve 21. stol, tedy určité benefity, možnosti vzdělávání, alespoň pocit možnosti kariérního postupu, finanční ohodnocení adekvátní náročnosti práce.

Nevím o ničem, Student Agency doporučuji jako zaměstnavatele i mezi dalšími. Já jen měla smůlu na přímého nadřízeného, který nedokázal ocenit dobrou práci. Ale to je chyba člověka, ne společnosti. Práce byla skvělá, opravdu mě bavila a každý den v práci jsem si užila.