Hodnocení firmy WITTE Nejdek, spol. s r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře82 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (82)

Všech oddělení/oborů (82)

Komentáře zaměstnanců

Měla jsem štěstí na fajn kolegy. V době, kdy jsem ve Witte pracovala, byla možnost školení, kurzů a služebních cest do mateřského podniku ve Velbertu.

Nízké příjmy, bez výhledu na lepší příjem. Vysoké normy. Čím déle zde pracujete a máte zkušenosti, tak je velká pravděpodobnost, že dostanete výpověď, aby vzápětí byl zaměstnán člověk, který bude mít nižší příjem.

Řád a pravidla

na dodržování řádu a pravidel se ve firmě Witte dohlíží a za jsou značné finanční postihy

Možnost učit se novým věcem

Ve firmě Witte je možnost školení, jazykových kurzů a služebních cest do mateřské firmy ve Velbertu. Ve firmě pracuje i spoustu lidí, kteří si při zaměstnání doplňují vzdělání na středních či vysokých školách

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:říjen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Naučila jsem se nové věci Zajímavé benefity Blízko bydliště

Nekorektní jednání Bezohlednost

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Špatné pracovní podmínky, prakticky žádný osobní život.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Plat a benefity jsou přiměřené.

Naprosto neprofesionální až amatérské vedení.

Možnost kariérního postupu

Protože je řízena velice neprofesionálně a amatérsky a kariérní postup je tak dosažitelný i pro lidi, kteří pro něj nemají žádné předpoklady nebo nesplňují alespoň minimální požadavky, které jsou pro to potřeba.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

benefity + výplata včas

Přijímání do firmy na základě známostí, často absolutně nekompetentních osob, které zaučíte a pak zjistíte, že nejsou úplně nejvhodnější a za měsíc zaučujete znovu opět známého známých, takže místo ulehčení práce máte navíc práci s neustálým zaučováním. V některých funkcích obsazeni lidé bez jazykových znalostí, i když je jazyk pro výkon této funkce podmínkou, kteří ostatním přidělávají práci tím, že za ně musí zpracovávat podklady do cizího jazyka., jejich neúčastí na zahraničních webexech z důvodu neznalosti jazyka , kde čekáte podporu atd. Propastné rozdíly mezi stejnými funkcemi ve smyslu, že jeden člověk nedělá skoro nic a druhý musí pracovat přesčasy a nikomu to nepřijde divné, přičemž kolikrát ten, c skoro nemá co dělat, je ohodnocen mnohem lépe. Shrnutí - první dva roky po nástupu jste nadšení, pak začnete zjišťovat určité skutečnosti a nadšení střídá frustrace. Pokud si vezmeme vysokou fluktuaci lidí, hovoří to za vše.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvíce spokojená jsem s benefity, ať už je to dotovaná strava, doprava či finanční prostředky na benefit kartě

Nejsem spokojená s obsazováním vedoucích pozic, do kterých jsou čím dál častěji dosazováni příliš mladí lidé bez zkušeností a zájmu o firmu

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Ve firmě je na výběr strašně moc různých pracovišť, takže pokud bude předák chtít, tak si člověk na práci zvykne jaksi postupně a nakonec se vždy někde uplatní.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Stravování Benefity Odměny

Bohužel jsem alerg a proto jsem musela práci ukončit. Mnohdy chyběl lepší přístup leadra. Sama jsem leadra v Nejdku dělala, ale jsem moc mírná. I přes to dokázali lidi pod mojím vedením ukázat, že se dá v týmu dobře máknout. Ale nesouhlasila jsem s tím, že jet na plná obrátky se dá pořát.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvíce spokojen jsem byl s náplní své práce, kdy jsem mohl využívat kreativitu a představivost, zkušenosti ze života a předchozích zaměstnání.

Nebyl jsem spokojený s celkovou nepřátelskou atmosférou ve firmě, která byla čím dál horší, ve srovnání s rodinnou a přátelskou atmosférou z časných let existence firmy. Ve firmě začal převládat systém "kastování" lidí, přivádění kamarádů bez zkušeností, praxe a schopností na místa středního a vyššího managementu, Rozšiřování alibizmu a převádění zodpovědnosti na všechny, kromě odpovědných.

Rozmanitou práci

Každá odborná práce ve firmě prostupuje napříč všemi obory a je možnost až potřeba mít o nich alespoň základní přehled. V případě zájmu se pak zaměstnanec může zaměřit a zdokonalovat v tom oboru, který mu osobně vyhovuje.

Možnost kariérního postupu

Vzhledem k faktu, že se firma dlouhodobě potýká s poměrně velkou fluktuací zaměstnanců, je pravděpodobné, že se časem uvolní místo na vyšším stupínku a když zaměstnanec ukáže alespoň mírnou míru aktivity, automaticky se na něj navalí práce za chybějící kolegy a když zaměstnanec zareaguje hrozbou výpovědi, bude posunut výše. Nejlepší způsob karierního postupu je však po cca 5-ti letech z firmy odejít, protože nový zaměstnavatel bude mít jistotu, že přichází zájemce vycepovaný firmou z oboru automotive a bezohledným vyssáváním schopností.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Krátký dlouhý týden benefity ujdou

Chování a přístup k lidem

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné