KBC Global Services Czech Branch

V KBC jsou ochotní nabrat i lidi bez velkých zkušeností a proškolit si je, takže je to určitě zajímavý zaměstnavatel pro studenty, lidi čerstvě po škole, maminky po mateřské atd. Zároveň jak se člověk zapracovává, stoupá i jeho ohodnocení, což vždy potěší. Z benefitů jsou skvělé stravenky, extra body na benefit kartu, multisportka, několik my day, možnost volunteer day a momentálně 50% homeoffice. Ve velkém týmu se taky vždy najde nějaký zástup, pokud člověk z nějakého důvodu dočasně odpadne. Po skončení směny se dá zaklapnout počítač a odejít domů s čistou hlavou, což taky není samozřejmost.

KBC je velká firma s mnoha různými odděleními a podporuje systém "interních rotací", tedy přechodů mezi pozicemi. Kdo se osvědčí na jednom místě, má pak dobré výchozí podmínky, pokud chce postupovat jinam a dál.

- korporátní stereotypy: --- meetingy, schvalování, zdržování --- růst platu "dle tabulek" (snaha se vyplatí, ale není to tak velký rozdíl oproti "jen si plním svoje")

Určitě by sem navýšil plat, je opravdu hodně podstřelený. 50/50 forcovat Home Office je za mě taky dost blbost. Hardware, kterž k práci používáme je fakt strašidelně pomalej.

velké množství dokumentů, procesů, omezené možnosti něco změnit v krátkém časovém horizontu,

Jak uz bylo zmineno, jsou tady mozna obcas prehnane pozadavky na "compliance" s internimi predpisy, ale vzhledem na to, v jakem prostredi se pohybujeme, je to pochopitelne. Flexibilita je pritomna, ale zdaleka ne ve vsech tymech, zejmena operativni tymy prilis flexibility nemaji, pokud pomineme moznost prace z domu s povinnou dochazkou stanovenou na 50%, coz muze nekomu vyhovovat a nemusi.

Nope. Overall, my experience is very pleasant.

- 50% office, když nemáme dost místa na sezení - platové ohodnocení (že si nemůžu dovolit pronajmout 1kk byt v Brně) - práce pod tlakem - neustálé technické problémy - zastaralé hardwarové a softwarové vybavení firmy neodpovídající normám pro 21. století - minimální odměny

Uvítal bych možnost více dní home office

Peníze rozhodně nejsou kompetetivní s konkurencí a ačkoliv firma hlásá, že nejste jen číslo, tak jste ve skutečnosti jen číslo a 2 písmenka. Fakt, že firma vymýšlí bizáry jako placená káva (která nemá ani kvalitní standard) a sebeplácání se po zádech v podobě top employeer (what a joke) je úsměvný.