KBC Global Services Czech Branch

Ahoj, děkujeme ti za sdílení zpětné vazby. Jsme rádi, že benefity, work-life balanc a rozvojové aktivity ti dělají radost. V této oblasti se snažíme dělat opravdu maximum. Slyšíme tvé obavy ohledně výše platu v souvislosti s rozsahem povinností s danou rolí. Naším cílem v KBC je vytvářet skvělé pracovní prostředí ve všech směrech a plat je jeho klíčovou součástí. Každý rok revidujeme benefity i platové podmínky tak, aby byly motivující a uspokojující jak v ohledu finančních, tak nefinančních výhod. Zavedli jsme například nově příspěvek na DIP (dlouhodobý investiční produkt) a zvýšili i množství benefitních bodů. Součet všech benefitů pro naše kolegy, kteří pracují na plný úvazek v současné době dosahuje v průměru 10 000 Kč měsíčně. Co se týká platu, je též každý rok pro každého zaměstnance revidován. Pokud by tě napadly ještě další podněty, budeme rádi, když dáš vědět. Měj se krásně, Veronika, tým KBC Global Services

Ahoj, děkujeme za zpětnou vazbu, vážíme si toho. Je hezké slyšet, že tolik důležité věci jako je náplň práce, možnost růstu, vzdělávání, benefity i pracovní doba, ti dělají radost. Chápeme, že preference na práci z kanceláře versus z domu se u každého z kolegů trochu liší. Aktuálně máme pravidlo 50% docházky do kanceláře a 50% práce z domova. Většina Team Leaderů s docházkou pracuje tak, že týmové dny plánují ke společnému brainstormingu, kreativní a týmové práci. Spojují tyto dny často s drobným občerstvením, společným obědem nebo dalšími aktivitami. Tak, aby soustředěnou práci dělal člověk spíše z domu. Práce v hybridním modelu je pro nás živé téma, které se vyvíjí a i my chceme v tomto modelu umět fungovat co nejlépe. Proto je pro nás jakákoliv zpětná vazba důležitá. Měj se krásně, Veronika, Tým KBC Global Services

Ahoj, děkujeme za upřímnou zpětnou vazbu. Vážíme si tvých slov o skvělé příležitosti pro start kariéry. V tom se opravdu snažíme vytvářet podpůrné prostředí pro mladé lidi čerstvě po škole nebo toužící po změně - v rámci KBC Enter programu. Chápeme, že naše struktura a rozhodovací procesy mohou někdy působit trochu složitě. Jako mezinárodní společnost dáváme velký důraz na kvalitu a bezpečnost procesů. I tak se snažíme neustále hledat zefektivňování a způsoby, jak být flexibilnější a inovativnější. I tento feedback nám pomáhá růst a posouvat se dál. Je nám líto, že po 10 letech odcházíš. Přejeme i tak vše dobré a hodně úspěchů v tvé budoucí kariérní cestě. Měj se krásně, Veronika, Tým KBC Global Services

Ahoj, děkujeme za tvou zpětnou vazbu. Jsme rádi, že cítíš v rámci své práce docenění. Je pro nás důležité mít osobní přístup a navzájem se podporovat. Zároveň slyšíme tvůj podnět ohledně sdílení informací. Pracujeme na tom, abychom byli co nejtransparentnější - ať už v komunikaci mezi týmy, nebo při sdílení novinek a změn. Pokud máš konkrétní návrhy, jak komunikaci zlepšit a co konkrétně můžeme udělat lépe, budeme rádi když se pobavíš s tvým HR Business partnerem, nebo Team Leaderem. Ceníme si zpětné vazby. Měj se krásně, Veronika, Tým KBC Global Services