Jsme z Generali České, jasně že všichni tvoříme firemní kulturu.
Jsme z Generali České, jasně že všichni tvoříme firemní kulturu.
Jsme z Generali České! Jasně, že nás baví pracovat na projektech společně.
Jsme z Generali České! Jasně, že nás baví pracovat na projektech společně.
Jsme z Generali České! Jasně, že si můžeme popovídat u kávy.
Jsme z Generali České! Jasně, že si můžeme popovídat u kávy.
Učit se a posouvat+9
logo

Generali Česká pojišťovna a.s.

Přibližně 4 000 zaměstnanců
Pojišťovnictví

Představení

Generali Česká pojišťovna nabízí stabilitu a zázemí velké mezinárodní společnosti. Jenom v České republice se staráme o 2,9 milionů klientů a pečujeme o 6,6 milionu pojistných smluv. Jsme moderní a dynamickou firmou, které záleží na tom, aby se u nás každý cítil dobře. Podporujeme kolegy a kolegyně na mateřské a rodičovské dovolené, stejně jako LGBTQI+, OZP, diverzitní týmy, mezigenerační spolupráci. Jsme flexibilní, proto podporujeme hybridní způsoby práce, včetně práce z domova.

Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (214)
Všech oddělení/oborů (214)
Komentáře zaměstnanců

Volná pracovní doba.
Neprůhledný systém odměňování.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
naučila jsem se komunikovat s klienty po telefonu jako administrátor domlouvání schůzek poradcům za minimální mzdu
ta minimální mzda 9000,- - 9800,- čistého při 8,5 hod. úvazku.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Podporujeme diverzitu týmů a vytváříme bezpečné a podporující prostředí pro všechny. Dáváme příležitosti ženám, které mají chuť zahájit novou kariéru v našem IT týmu. Podporujeme LGBTQI+ zaměstnanectvo a také rodiče na i po rodičovské dovolené.

Podporujeme diverzitu týmů a vytváříme bezpečné a podporující prostředí pro všechny. Dáváme příležitosti ženám, které mají chuť zahájit novou kariéru v našem IT týmu. Podporujeme LGBTQI+ zaměstnanectvo a také rodiče na i po rodičovské dovolené.

Jsme součástí globální iniciativy The Human Safety Net. THSN řeší základní problémy komunit, ve kterých žijeme a pracujeme. Jejich cílem je umožnit znevýhodněným skupinám lidí zlepšit jejich životy i životy jejich rodin a komunit.

Jsme součástí globální iniciativy The Human Safety Net. THSN řeší základní problémy komunit, ve kterých žijeme a pracujeme. Jejich cílem je umožnit znevýhodněným skupinám lidí zlepšit jejich životy i životy jejich rodin a komunit.

Nejsme "jen" pojišťováci. Příležitosti máme v různorodých týmech: marketing, PR, komunikace a HR; likvidace, call centrum, správa pojištění; finance, analýzy, pojistná matematika; produktový management, risk management; IT - vývoj, správa.

Nejsme "jen" pojišťováci. Příležitosti máme v různorodých týmech: marketing, PR, komunikace a HR; likvidace, call centrum, správa pojištění; finance, analýzy, pojistná matematika; produktový management, risk management; IT - vývoj, správa.

Rovnováha pracovního a osobního života je pro nás důležitá. Stavíme na osobní zodpovědnosti každého z nás, na vzájemné důvěře a otevřené zpětné vazbě.+9

nadstandardní nabídka benefitů, skvělí kolegové, možnost karierního postupu
záleží do jakého týmu a pod jakého vedoucího se dostanete. Pokud je vedoucí slabý a neschopný, nebo nejste jeho oblíbenec, může se z práce stát rychle horor. Neustále musíte plnit výkon. Pomalé systémy a jejich časté výpadky
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Oceňuji přístup ke klientum
Občas přístup k podnětum první linii
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Generali Česká pojišťovna a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Zpočátku dost kontaktů / tzv. dožití, příspěvek na vozidlo podle výsledků/ později již nic
S pozdějším vývojem....stále vyšší náklady a nižší provize. Nejhorší bylo se odstěhovat do jiného města...ztráta kmene, přepracování mých smluv nováčky na nevýhodnější produkty a bez možnosti obrany nutnost vracet provize

Práci v týmu mladých lidí
Delší časový úsek pro vytvoření vlastního kmene. Ten teprve po více než roce přinese finanční malou jistotu pro období, kdy ještě nejsou proplaceny smlouvy nebo je storno do jednoho roku. Podle typu pojištění se až do 3 let vrací provize. V týmu mladých lidí ještě není takové ,, cítění" pro klienta jako v okruhu ,, starých pojišťováků". Vládne zde rivalita.

Pružnou pracovní dobu
Člověk, který umí pružnou dobu práce využít pro obchod a nikoliv pro vlastní volno a zábavu toto jistě ocení.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Bohatá nabídka benefitů, ve které si vybere snad každý. Velké možnosti využití práce z domova a flexibilní pracovní doby.
Výše platů napříč útvary. Lepší komunikace jak v útvarech a týmech, tak mezi nimi. Méně politikaření, otevřenější komunikace, vyšší sebereflexe. Nezatajovat reálné příčiny problémů a nespokojit se s konejšivými odpověďmi. Umět za myšlenku a nápad ocenit pravého člověka.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:červenec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Stabilita, rovnocenny pristup ke vsem, velka mira homeoffice, velmi flexibilni pracovni doba, zazemi vetsi spolecnosti, kolektiv
Mensi mirou se spolehat na externisty (chodi se k nam defacto ucit) vetsi duraz na progresivnejsi technologie, vzdelavani (velka firma si muze dovolit vice), odstraneni nadbytecnych procesu, vetsi moznosti profesniho rozvoje, vetsi fluktuaci mezi projekty, vetsi duraz na rozvoj ostatnich oddeleni - rozvoj je limitovan schopnostmi ostatnich, rozvoj regionalnich pracovist -temer vse se realizuje (tymove akce) pouze v Praze
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:květen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Stravenky, Cafeterie, slevy na produktech, 25 dnů volna + 2 dny sick day, 2dny volno z kolektivní smlouvy a 2 dny dobrovolnické volno, možnost Home Office, flexibilní pracovní doba do 9 do 14:00, skvělá domluva, zpětná vazba na práci, výborný přístup ze strany vedení
Zvýšit plat
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:červenec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Lidský přístup mého nadřízeného.
Zrušila bych open space, prostředí bylo nadměrné hlučné a nedalo se soustředit na práci.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Ke každému se přistupuje individuálně a rozvíjí se jeho silné stránky.
Pracovní prostředí
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Zákaznická podpora
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:červen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Generali Česká pojišťovna a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.