Jsme z Generali České, jasně že všichni tvoříme firemní kulturu.
Jsme z Generali České, jasně že všichni tvoříme firemní kulturu.
Jsme z Generali České! Jasně, že nás baví pracovat na projektech společně.
Jsme z Generali České! Jasně, že nás baví pracovat na projektech společně.
Jsme z Generali České! Jasně, že si můžeme popovídat u kávy.
Jsme z Generali České! Jasně, že si můžeme popovídat u kávy.
Učit se a posouvat+9
logo

Generali Česká pojišťovna a.s.

Přibližně 4 000 zaměstnanců
Pojišťovnictví

Představení

Generali Česká pojišťovna nabízí stabilitu a zázemí velké mezinárodní společnosti. Jenom v České republice se staráme o 2,9 milionů klientů a pečujeme o 6,6 milionu pojistných smluv. Jsme moderní a dynamickou firmou, které záleží na tom, aby se u nás každý cítil dobře. Podporujeme kolegy a kolegyně na mateřské a rodičovské dovolené, stejně jako LGBTQI+, OZP, diverzitní týmy, mezigenerační spolupráci. Jsme flexibilní, proto podporujeme hybridní způsoby práce, včetně práce z domova.

Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (240)
Všech oddělení/oborů (240)
Komentáře zaměstnanců

Skvělý kolektiv kolegů, fajn šéfka, benefity, stravenky, příspěvky na PF a ŽP, motivační soutěže,
Mohl být lepší plat, vedení nevidí na co to vše jsme my, na přepážce museli dělat a s čím jsme se potkávali, nesmyslné požadavky na administraci, občas nesplnitelné plány.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:květen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Flexibilní pracovní doba
Finanční hodnocení
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Podporujeme diverzitu týmů a vytváříme bezpečné a podporující prostředí pro všechny. Dáváme příležitosti ženám, které mají chuť zahájit novou kariéru v našem IT týmu. Podporujeme LGBTQI+ zaměstnanectvo a také rodiče na i po rodičovské dovolené.

Podporujeme diverzitu týmů a vytváříme bezpečné a podporující prostředí pro všechny. Dáváme příležitosti ženám, které mají chuť zahájit novou kariéru v našem IT týmu. Podporujeme LGBTQI+ zaměstnanectvo a také rodiče na i po rodičovské dovolené.

Jsme součástí globální iniciativy The Human Safety Net. THSN řeší základní problémy komunit, ve kterých žijeme a pracujeme. Jejich cílem je umožnit znevýhodněným skupinám lidí zlepšit jejich životy i životy jejich rodin a komunit.

Jsme součástí globální iniciativy The Human Safety Net. THSN řeší základní problémy komunit, ve kterých žijeme a pracujeme. Jejich cílem je umožnit znevýhodněným skupinám lidí zlepšit jejich životy i životy jejich rodin a komunit.

Nejsme "jen" pojišťováci. Příležitosti máme v různorodých týmech: marketing, PR, komunikace a HR; likvidace, call centrum, správa pojištění; finance, analýzy, pojistná matematika; produktový management, risk management; IT - vývoj, správa.

Nejsme "jen" pojišťováci. Příležitosti máme v různorodých týmech: marketing, PR, komunikace a HR; likvidace, call centrum, správa pojištění; finance, analýzy, pojistná matematika; produktový management, risk management; IT - vývoj, správa.

Rovnováha pracovního a osobního života je pro nás důležitá. Stavíme na osobní zodpovědnosti každého z nás, na vzájemné důvěře a otevřené zpětné vazbě.+9

Směny, klimatizace, přímí narřízený
plat, fungování firmy, logika některých rozhodnutí, občaschování zákazníkůi chování vůči zákazníkům
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Nejvíce oceňuji přátelskou pracovní atmosféru a celkově lidský přístup. Máme širokou škálu benefitů a celé množství zajímavých školení a programů.
Finanční ohodnocení za práci by mohlo být lepší. Pořád poslouchám, jak se firmě daří a všichni manažeři nám horem dolem děkují, ale občas by bylo fajn vyjádřit to poděkování penězi. Nicméně posledních pár let probíhají průzkumy spokojenosti zaměstnanců a pár věcí se od té doby zlepšilo. Ale ČP pořád nedokáže pružně reagovat na vývoj na trhu práce, dlouhodobě se nedaří obsadit některé pozice a firma si nechává odejít kvalitní a zkušené zaměstnance.

Možnost práce při studiu
Díky flexibilní pracovní době se dá práce skloubit s přednáškami a i ve zkouškovém období je možná domluva. Firma se nebrání ani částečným úvazkům a v posledních letech se vyloženě zaměřuje na získávání mladých lidí.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Generali Česká pojišťovna a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
pracovat na maximum, nebát se lidí, kdo rozumí lidem,rozumí obchodu-motto
faleš, závist v kolektivu
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Volná pracovní doba.
Neprůhledný systém odměňování.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:duben 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

naučila jsem se komunikovat s klienty po telefonu jako administrátor domlouvání schůzek poradcům za minimální mzdu
ta minimální mzda 9000,- - 9800,- čistého při 8,5 hod. úvazku.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

nadstandardní nabídka benefitů, skvělí kolegové, možnost karierního postupu
záleží do jakého týmu a pod jakého vedoucího se dostanete. Pokud je vedoucí slabý a neschopný, nebo nejste jeho oblíbenec, může se z práce stát rychle horor. Neustále musíte plnit výkon. Pomalé systémy a jejich časté výpadky
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Oceňuji přístup ke klientum
Občas přístup k podnětum první linii
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:prosinec 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Zpočátku dost kontaktů / tzv. dožití, příspěvek na vozidlo podle výsledků/ později již nic
S pozdějším vývojem....stále vyšší náklady a nižší provize. Nejhorší bylo se odstěhovat do jiného města...ztráta kmene, přepracování mých smluv nováčky na nevýhodnější produkty a bez možnosti obrany nutnost vracet provize

Práci v týmu mladých lidí
Delší časový úsek pro vytvoření vlastního kmene. Ten teprve po více než roce přinese finanční malou jistotu pro období, kdy ještě nejsou proplaceny smlouvy nebo je storno do jednoho roku. Podle typu pojištění se až do 3 let vrací provize. V týmu mladých lidí ještě není takové ,, cítění" pro klienta jako v okruhu ,, starých pojišťováků". Vládne zde rivalita.

Pružnou pracovní dobu
Člověk, který umí pružnou dobu práce využít pro obchod a nikoliv pro vlastní volno a zábavu toto jistě ocení.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Generali Česká pojišťovna a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.