Hodnocení firmy Generali Česká pojišťovna a.s.

Souhrn Nabídky práce130 Komentáře214 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (214)

Všech oddělení/oborů (214)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Benefity - 25 dní dovolené, 5 dní soukromého volna navíc, cafeterie. Možnost pracovat z domova.

Některé pozice vyžadují více pracovního času, než 8,5 hodin. Často je potřeba pracovat nad odpracované hodiny.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

při vysokém pracovním nasazení se dalo slušně vydělat

systém hodnocení na kterém závisela výplata byl/ je?/ tragický, přístup k zaměstnancům ze strany firmy / nikoli vedoucí / přezíravý

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Podporujeme diverzitu týmů a vytváříme bezpečné a podporující prostředí pro všechny. Dáváme příležitosti ženám, které mají chuť zahájit novou kariéru v našem IT týmu. Podporujeme LGBTQI+ zaměstnanectvo a také rodiče na i po rodičovské dovolené.

Jsme součástí globální iniciativy The Human Safety Net. THSN řeší základní problémy komunit, ve kterých žijeme a pracujeme. Jejich cílem je umožnit znevýhodněným skupinám lidí zlepšit jejich životy i životy jejich rodin a komunit.

Nejsme "jen" pojišťováci. Příležitosti máme v různorodých týmech: marketing, PR, komunikace a HR; likvidace, call centrum, správa pojištění; finance, analýzy, pojistná matematika; produktový management, risk management; IT - vývoj, správa.

Rovnováha pracovního a osobního života je pro nás důležitá. Stavíme na osobní zodpovědnosti každého z nás, na vzájemné důvěře a otevřené zpětné vazbě.

Žádné ohodnocení nadřízeného na mou práci, jelikož mě nikdy u ní neviděl. Nezajímal se o to, navíc neměl zájem mě něco naučit

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Byla jsem spokojená se svojí mzdou a velmi jsem oceňovala motivační podmínky pro zaměstnance v obchodním oddělení.

Měla jsem pocit, že pro zaměstnavatele není cizí heslo: Vytěžit a pak vyměnit.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Bohužel v dnešní době pokud mladý člověk plánuje rodinu a hypotéku je plat opravdu malý. Je super že mi Česká pojišťovna nabízí možnost chodit na brigádu do jiného útvaru. Kvůli zhruba 6000kc, které potrebuji navíc, abych vůbec mohla plánovat vlastní zázemí časem a rodinu, musim dělat s brigádou12ti hodinové směny každý den a nemám už tak čas na své soukromi ani odpočinek.

Mzdové ohodnocení, která se pohybuje pod průměrem. UCZP má menší mzd, než například KC, které ma menší zodpovědnost.

Možnost učit se novým věcem

Možnost karierního růstu, v případě ponorky možnost přestoupit v rámci firmy do jiného útvaru, který spravuje jinou agendu.

Příjemné pracovní prostředí

* Relaxační zóny * Možnost pracovat z pohodlí domova * Vstřícný a ochotný kolektiv lidí, mezi kterými se dobře pracuje

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělý kolektiv kolegů, fajn šéfka, benefity, stravenky, příspěvky na PF a ŽP, motivační soutěže,

Mohl být lepší plat, vedení nevidí na co to vše jsme my, na přepážce museli dělat a s čím jsme se potkávali, nesmyslné požadavky na administraci, občas nesplnitelné plány.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:květen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Flexibilní pracovní doba

Finanční hodnocení

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Směny, klimatizace, přímí narřízený

plat, fungování firmy, logika některých rozhodnutí, občaschování zákazníkůi chování vůči zákazníkům

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvíce oceňuji přátelskou pracovní atmosféru a celkově lidský přístup. Máme širokou škálu benefitů a celé množství zajímavých školení a programů.

Finanční ohodnocení za práci by mohlo být lepší. Pořád poslouchám, jak se firmě daří a všichni manažeři nám horem dolem děkují, ale občas by bylo fajn vyjádřit to poděkování penězi. Nicméně posledních pár let probíhají průzkumy spokojenosti zaměstnanců a pár věcí se od té doby zlepšilo. Ale ČP pořád nedokáže pružně reagovat na vývoj na trhu práce, dlouhodobě se nedaří obsadit některé pozice a firma si nechává odejít kvalitní a zkušené zaměstnance.

Možnost práce při studiu

Díky flexibilní pracovní době se dá práce skloubit s přednáškami a i ve zkouškovém období je možná domluva. Firma se nebrání ani částečným úvazkům a v posledních letech se vyloženě zaměřuje na získávání mladých lidí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

pracovat na maximum, nebát se lidí, kdo rozumí lidem,rozumí obchodu-motto

faleš, závist v kolektivu

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Generali Česká pojišťovna a.s.

Představení