Evaluation of Generali Česká pojišťovna a.s.

Summary Vacancies130 Comments214 Atmosphere Gallery12

Explore the company as seen by

All employees (214)

All departments/fields (214)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

Volná pracovní doba.

Neprůhledný systém odměňování.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 2 years

Written:April 2019

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

naučila jsem se komunikovat s klienty po telefonu jako administrátor domlouvání schůzek poradcům za minimální mzdu

ta minimální mzda 9000,- - 9800,- čistého při 8,5 hod. úvazku.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Podporujeme diverzitu týmů a vytváříme bezpečné a podporující prostředí pro všechny. Dáváme příležitosti ženám, které mají chuť zahájit novou kariéru v našem IT týmu. Podporujeme LGBTQI+ zaměstnanectvo a také rodiče na i po rodičovské dovolené.

Jsme součástí globální iniciativy The Human Safety Net. THSN řeší základní problémy komunit, ve kterých žijeme a pracujeme. Jejich cílem je umožnit znevýhodněným skupinám lidí zlepšit jejich životy i životy jejich rodin a komunit.

Nejsme "jen" pojišťováci. Příležitosti máme v různorodých týmech: marketing, PR, komunikace a HR; likvidace, call centrum, správa pojištění; finance, analýzy, pojistná matematika; produktový management, risk management; IT - vývoj, správa.

Rovnováha pracovního a osobního života je pro nás důležitá. Stavíme na osobní zodpovědnosti každého z nás, na vzájemné důvěře a otevřené zpětné vazbě.

nadstandardní nabídka benefitů, skvělí kolegové, možnost karierního postupu

záleží do jakého týmu a pod jakého vedoucího se dostanete. Pokud je vedoucí slabý a neschopný, nebo nejste jeho oblíbenec, může se z práce stát rychle horor. Neustále musíte plnit výkon. Pomalé systémy a jejich časté výpadky

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Oceňuji přístup ke klientum

Občas přístup k podnětum první linii

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Zpočátku dost kontaktů / tzv. dožití, příspěvek na vozidlo podle výsledků/ později již nic

S pozdějším vývojem....stále vyšší náklady a nižší provize. Nejhorší bylo se odstěhovat do jiného města...ztráta kmene, přepracování mých smluv nováčky na nevýhodnější produkty a bez možnosti obrany nutnost vracet provize

Work in a team of young people

Delší časový úsek pro vytvoření vlastního kmene. Ten teprve po více než roce přinese finanční malou jistotu pro období, kdy ještě nejsou proplaceny smlouvy nebo je storno do jednoho roku. Podle typu pojištění se až do 3 let vrací provize. V týmu mladých lidí ještě není takové ,, cítění" pro klienta jako v okruhu ,, starých pojišťováků". Vládne zde rivalita.

Flexible working hours

Člověk, který umí pružnou dobu práce využít pro obchod a nikoliv pro vlastní volno a zábavu toto jistě ocení.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Sales

Worked for the employer:5+ years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Bohatá nabídka benefitů, ve které si vybere snad každý. Velké možnosti využití práce z domova a flexibilní pracovní doby.

Výše platů napříč útvary. Lepší komunikace jak v útvarech a týmech, tak mezi nimi. Méně politikaření, otevřenější komunikace, vyšší sebereflexe. Nezatajovat reálné příčiny problémů a nespokojit se s konejšivými odpověďmi. Umět za myšlenku a nápad ocenit pravého člověka.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:more than 2 years

Written:July 2018

Was this comment helpful?

Report

Stabilita, rovnocenny pristup ke vsem, velka mira homeoffice, velmi flexibilni pracovni doba, zazemi vetsi spolecnosti, kolektiv

Mensi mirou se spolehat na externisty (chodi se k nam defacto ucit) vetsi duraz na progresivnejsi technologie, vzdelavani (velka firma si muze dovolit vice), odstraneni nadbytecnych procesu, vetsi moznosti profesniho rozvoje, vetsi fluktuaci mezi projekty, vetsi duraz na rozvoj ostatnich oddeleni - rozvoj je limitovan schopnostmi ostatnich, rozvoj regionalnich pracovist -temer vse se realizuje (tymove akce) pouze v Praze

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

Stravenky, Cafeterie, slevy na produktech, 25 dnů volna + 2 dny sick day, 2dny volno z kolektivní smlouvy a 2 dny dobrovolnické volno, možnost Home Office, flexibilní pracovní doba do 9 do 14:00, skvělá domluva, zpětná vazba na práci, výborný přístup ze strany vedení

Zvýšit plat

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:July 2018

Was this comment helpful?

Report

Lidský přístup mého nadřízeného.

Zrušila bych open space, prostředí bylo nadměrné hlučné a nedalo se soustředit na práci.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:5+ years

Written:February 2018

Was this comment helpful?

Report

Ke každému se přistupuje individuálně a rozvíjí se jeho silné stránky.

Pracovní prostředí

At the time of the review was:

Current employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:more than 2 years

Written:June 2018

Was this comment helpful?

Report

Generali Česká pojišťovna a.s.

Introduction