Employer
Co-workers
Managers
Rovnováha pracovního a osobního života je pro nás důležitá. Stavíme na osobní zodpovědnosti každého z nás, na vzájemné důvěře a otevřené zpětné vazbě.
Hlavně s úsměvem! Dobrá nálada je důležitá nejen s klientem ale i mezi kolegy.
Spojuje nás nejen práce, ale i společné zájmy. Těší nás, že se můžeme potkávat na oblíbených neformálních akcích, jako jsou letní grilování, sportovní aktivity nebo vlastní vánoční trhy.
+9Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Hybridní způsob práce 2-3 X týdně office. Dle domluvy s nadřízeným. Pokud nepracujete na pobočce nebo client facing pozici, můžete si rozvrhnou práci dle sebe.
Jedná se o stabilní mezinárodní korporát, který na trhu funguje v podstatě již 200 let (Assicurazioni Generali)
manažeři nesnesou lidi s větší praxí, i když jim práci nabídnou, postoupit lidem co byli déle zaměstnaní na určitý plat (postup) je prakticky nemožné. Pracuje se prostřednictvím "helpdesku", kde je cílem odpovědět co nejrychleji, nikoliv co nejlépe. Jako zkušenost a praxe do CV myslím je to skvělé, dlouhodobá práce ale vyžaduje jisté splynutí s firmou. Práci mohou ocenit i matky s dětmi, jelikož počet dnů na HO (3-4) je na trhu výjimečné (kdo ale má rád vlastní pracovní místo a komunikaci osobně toto příliš neocení - s některými kolegy je prakticky nemožné se osobně potkat).
Do jednoho roku se musíte kariérně posunout, jinak vám neprodlouží smlouvu. Pokud budete mít štěstí na termíny konsilií, může to být i dříve.
K práci v pojišťovnictví je potřebné mít přehled v různých odvětvích