Stálost zaměstnání, skvělí kolegové v týmu, zajímavá práce, nový manager.
Prospěla by změna přístupu k zaměstnancům, důstojné zvýšení platů s ohledem na zisky firmy a platy konkurence, aspoň nějaké benefity než jen příspěvek na jídlo a jazykový kurz. Méně byrokracie, flexibilnjší IT podpora. Komunikace mezi odděleními je taky špatná a některé pozice mi přijdou zbytečné. O zpětnou vazbu zaměstnanců se nejvyšší vedení nezajímá. Firma HR oddělení ani nemá.
Komunikace ve firmě hodně špatná, vedení vůbec nekomunikuje se svými zaměstnanci, nikdo neví kam se divize ubírá. Zmatené vedení projektů, nekompetentní lidi na vyšších postech- nerozumí své práce a nedokáži rozhodovat.
Spolupráce mezi profesemi ve firmě. S cizí firmou bych se snad domluvil lépe a dříve, než s kolegy ve firmě. Přístup vedení k udržení stávajícího zkušeného pracovníka, raději vezmou nového, neznámého. Na druhou stranu je tam ochrana špatných pracovníků, za které musí práci udělat kolegové, nebo jiné profese. Nízké benefity na současnou dobu.
Příležitost využít cizí jazyky
Firma obchoduje predevsim v Asii a dodavky poptava po celem svete. Ma pobocku v Belorusku. Programy na vizuelni projekty ve 3D a ostatni jsou v anglictine.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Protoze firma radeji vezme mladeho levnejsiho, ale neznaleho cloveka, nez aby si podrzela zkuseneho, ale drazsiho odbornika.
Prospěla by změna přístupu k zaměstnancům, zvýšení platů s ohledem na zisky firmy a platy konkurence, snížení fondu pracovní doby na 37,5hod/týdně, zavedení kolektivní smlouvy.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 12 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?