KYB Manufacturing Czech s.r.o.

46 hodnocení
Přibližně 700 zaměstnanců
Výroba dílů a příslušenství pro motorová vozidla
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita
  • Práce v mezinárodním prostředí

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Vůbec nic.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

66 %
+

Kolegové

73 %
+

Nadřízení

70 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Vůbec nic.
  • Všechny ty buzerující vyhodit.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Práce my dala dost zkušenosti v činnosti kterou vykonávám, ale to je asi všechno. Vůbec tady nefunguje odměňování za práci nad rámec svých pracovních povinností a nespravedlivé odměnování.
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Zkušenost, prestižní obor, technologie, mezinárodní prostředí
  • Přístup vrcholového vedení, pracovní doba, omezené možnosti školení/vzdělávání, nepatřičné jednání

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Kantýna Bezpečnost práce Moderní Technologie
  • Mizerní manažeři (techničtí experti, ale ne lídři a stratégové) Špatný tým mezi manažery Slabá práce s fakty a daty, mnoho diskutérů a rejpalů

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Zaměstnavatel je benevolentní, co se týče pracovní doby. Ve výjimečných případech (u THP pracovníků) je možné využívat zkrácené úvazky pro maminky po rodičovské dovolené. Přátelské zázemí, velmi dobrá spolupráce s kolegy napříč firmou. Firma se v posledních letech velmi snaží v oblasti benefitů a akcí pro zaměstnance. Vytváří nové benefity pro zaměstnance, zaměstnanecké akce a jiné.
  • Vždy je co zlepšovat. Bylo by dobré posílit benefit vzdělávání a více investovat do vzdělávání zaměstnanců. Více investovat do péče o zaměstnance, od benefitních karet po různé zájmové akce, večírky, atd.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • oceňuji, že jsem se naučila více pracovat v excelu,
  • stejná mzda bez navýšení,

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Otevřenost novým nápadům, protlačení zajímavých projektů. Člověk se tady může rozvíjet.
  • Občas mouchy v komunikaci, někdy zdlouhavost některých procesů, ale to je obecně bolest korporací.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Spokojenost s příspěvkem na penzijní připojištění, výplata pravidelně a bez zpoždění, celkem dobrá strava za slušné peníze, výběr doplňkového zboží v kantýně
  • Nic

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Dobrý kolektiv
  • Málo benefitů oproti konkurenci. Dotované jídlo nepočítám, to je všude.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • - Pravidelný, jistý příjem - Celkem slušná kuchyně - Relativně čistota - Dobrý kolektiv spolupracovníků
  • - Způsob japonského myšlení - Neodbornost, nekvalifikovanost některých vedoucích (výhoda automotive pro nekvalifikované osoby). - Agenturní primitivní zaměstnanci z různých koutů pastvin Transylvánie....
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Pokud na lince pracující operátor neumí česky, nikdy v automotive nepracoval.......co dodat ? Toto neplatí pro technické pozice, kde je zapotřebí míti dostatečné znalosti v oboru, ve kterém daný technik působí.

  • Neformální pracovní atmosféru

    S ohledem na ostatní pracovní pozice ve firmách typu automotive, mohu zhodnotit, že v KYB je pracovní atmosféra asi nejvíce pohodová. Záleží od člověka. Méně odolní jedinci mají jistě problém, ale platí obecně pravidlo, "jak si to každý udělá, takové to má....."

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
61 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
67 %
+
Slušné a férové jednání
69 %
+

Kolegové

Spolehlivost
70 %
+
Vzájemné porozumění
74 %
+
Celková spolupráce
74 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
69 %
+
Férovost
73 %
+
Důvěra
70 %
+
Celková spolupráce
67 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

66 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 6

Za moji práci mě platí slušně říká 18

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 10

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 8

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 4


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 28

Pokud na lince pracující operátor neumí česky, nikdy v automotive nepracoval.......co dodat ? Toto neplatí pro technické pozice, kde je zapotřebí míti dostatečné znalosti v oboru, ve kterém daný technik působí.

Jistotu a stabilitu

doporučuje 19

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 19

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 17

Možnost kariérního postupu

doporučuje 14


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?