Fakultní nemocnice v Motole

55 hodnocení
Přibližně 7 500 zaměstnanců
Ústavní zdravotní péče

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Možnost učit se novým věcem
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

S odbornou péčí na dětském oddělení,jak sester,tak lékařů.

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

69 %
+

Kolegové

68 %
+

Nadřízení

65 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 345 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • S odbornou péčí na dětském oddělení,jak sester,tak lékařů.
  • Přetěžování ,jako následek nedostatku personálu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zdravotní péče

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • výhody FKSP, pak již nic.Záleží kdo je Vás vedoucí a pracovní vztahy se horší stálou změnou na pracovišti
  • Pokud vice lidí odchází z pracoviště,není to v zaměstnancích ,ale vedení Motola by mělo řešit také proč se co děje a vedoucího hnít k vysvětlení.Vedoucí se musí chovat čestně,nevymýšlet lži aj..

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zdravotní péče

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • kolektiv fajn,jen hodne smen pri rodine a problem nastal kdyz dite onemocnelo,dote doby vse fungovalo,jakmile nastal paragraf nebo neschopnost pro zanet slah se vse obrátilo, nadřízena byla neprijemna..
  • oddeleni jako takove funguje precizne,pece na vysoke urovni,jen některé pracovniky by bylo treba vyměnit

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zdravotní péče

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Naučila jsem se to, že nikomu se nedá věřit. Dávat si pozor na své kolegy, neříkat jim soukromé věci. Nebrat už tak špatně placenou práci.
  • Vztahy na pracovišti, s nadřízenými. Benefity pro zaměstnance.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zdravotní péče

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 2 týdny

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Řád a pravidla

    Vojenský režim.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zdravotní péče

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Velmi dobrý kolektiv
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • benefity jsou výborné pro zaměstnance, levné ubytování i strava a příspěvek na rekreaci
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zdravotní péče

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • 1.Výbava, a veškerá pracovna pomůcky, která pomáhají odvést skvělou prací. 2. Dělal jsem sanitáře, ale když máš inovační návrh, tak nadřízené brali to vážně, a použili to, a pacient měl z toho skvěly výsledek. Tak pak peněžní odměna byla už jako číslo 2, v porovnání s tím že tvoje nápady berou vážně.
  • Říkejte, když vedení porušuje zákaz kouření na pracovišti. Nebo když kolegové pracují z nedbalosti. I když jsme všichni jiní, ale to neznamená, že jsou méně cenné.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Platové ohodnocení Kolegové

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zdravotní péče

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Mit obcas vice otevrene oci

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zdravotní péče

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
67 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
72 %
+
Slušné a férové jednání
67 %
+

Kolegové

Spolehlivost
65 %
+
Vzájemné porozumění
69 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
63 %
+
Férovost
67 %
+
Důvěra
64 %
+
Celková spolupráce
66 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

58 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 5

Za moji práci mě platí slušně říká 12

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 21

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 10


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 29

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 16

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 16

Řád a pravidla

doporučuje 11

Vojenský režim.

Práci, co dává hlubší smysl

doporučuje 10


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?