KORADO, a.s.

Vzhledem k tomu, že jsem pracoval v TPV budu konkrétní pouze ve vztahu k tomuto oddělení i když některé poznatky platí na celou firmu Korado. V oddělení TPV naleznou uplatnění pouze lidé bez znalostí, zkušeností a ambicí z následujících důvodů: 1. Lidé se znalostmi a zkušenostmi nedostanou adekvátní mzdu. 2. Lidé se znalostmi, zkušenostmi a ambicemi při konfrontaci se "zatuchlým" stavem na oddělení brzy stejně sami odejdou nebo budou "odejiti". 3. Vedoucí TPV nezaměstná šikovné lidi se znalostmi, zkušenostmi a ambicemi, protože jeho technicky neschopní (ale jinak lidsky všehoschopní) zástupci se bojí konkurence a upřednostňují vlastní ego před prospěchem firmy. 4. Vedoucí TPV hledá pouze nezkušené pracovníky, protože takové si snadněji "ohne" k obrazu svému a bude moci s nimi snadněji manipulovat. Práce v oddělení TPV (ale to také platí na celou firmu Korado) není z dlouhodobého hlediska vůbec perspektivní. Je vhodné opravdu pouze pro nezkušené začínající pracovníky, kteří po zapracování a hlubším pochopení nepochopitelného sami odejdou budovat svoji kariéru jinde.