Trelleborg Wheel Systems Czech Republic a.s.

46 hodnocení
Přibližně 2 250 zaměstnanců
Výroba pryžových výrobků
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Jistota a stabilita
  • Pružná pracovní doba

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Určitě mezi pozitivní věci patří stabilní výplata a pokud je zaměstnanec zdravý nemusí se moc bát o práci,protože práce je…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

54 %
+

Kolegové

69 %
+

Nadřízení

56 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Kolegové jsou fajn. Slušné pracovní prostředí
  • Dlouhodobě klesá reálná mzda. Nesystemové vedení nejvyšším managementem
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

    Ve výrobě se jedná o monotónní jednotvárnou činnost na kterou dostane nový pracovník čas se zaučit

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Levný oběd
  • Zvednout plat

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Celkově se vším,ale jelikož je firma prodaná a není to už Mitas a.s. ale Trelleborg tak se vše změnilo.
  • Postupem času s kolektivem a tak nějak celkově po prodání,nemá to tam budoucnost.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Tato práce je pro silnější povahy ale je to otročina za par šupu .
  • Přístup vedoucích .

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • I v dobách, kdy firma měla finanční potíže, byla výplata vždy včas na účtu. Na všech místech ve firmě, která jsem za 25 let vyzkoušel, nebyl problém volna (lékař, školka apod.) a jeho napracování, přehození směn, dovolené atd.
  • Určitě vázne informovanost "obyčejných" lidí o dění ve firmě, což dost vadí zvlášť v době integrace do struktur nového majitele. Nebylo by od věci přidat na mzdách, kdysi zde byly nadstandardní. Odbory v Praze také nefungují, jak bychom si představovali.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Komunikace,systém, férovost, informovanost, reflektování přání a názorů zaměstnanců

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Dodržování terminu vyplat 13,14 plat Příspěvek na PP
  • Komunikce, pristup hlavniho vedeni

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Byl jsem spokojen s jídelnou, bufetem a pravidelně vypraným oblečením od zaměstnavatele. Dostali jsme dostatečné množství hygienických potřeb, ale to je tak asi vše. Mezi dělníky naprosto suprový kolektiv.
  • Naprosto neadekvátně nízká mzda za velmi těžké pracovní podmínky a fyzicky velmi vyčerpávající páci ve vysokém tempu. Nadbytek vedoucích a vedoucí vedoucích. Vymyšlené funkce jenž braly finanční prostředky pro lepší finanční ohodnocení dělníků. Technologové výroby nezvládali znalosti svého oboru. Nelegální přesuny financí do zdánlivě nesouvisejících oddělení atd... Neustálé, dohadování se s nadřízenými vpodstatě očemkoliv a v zásadě i proti vlastnímu chodu firmy, závodu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • řízení chaotické

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • finanční stabilita firmy, blízko domova
  • pracovní prostředí, koordinování firemní kultury

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
60 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
53 %
+
Slušné a férové jednání
50 %
+

Kolegové

Spolehlivost
66 %
+
Vzájemné porozumění
71 %
+
Celková spolupráce
69 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
51 %
+
Férovost
58 %
+
Důvěra
55 %
+
Celková spolupráce
57 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

46 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 9

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 8

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 13

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 15


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 18

Ve výrobě se jedná o monotónní jednotvárnou činnost na kterou dostane nový pracovník čas se zaučit

Jistotu a stabilitu

doporučuje 16

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 7

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 6

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 6


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?