Neni ohodnoceno kdyz je clovek flexibilni a zajima je jen vykon.A clovek ktery je flexibilni a zna treba pet a vice pozic,nemuze mit takovy vykon na 130% jako clovek, ktery je na jedne pozici cely mesic,nebot je pomalu kazdy den na jine pozici.
Lepší komunikaci nadřízený s podřízeným, lepší informace o výrobě a kolik je práce a ne dojít na pracoviště a člověk nemá do čeho píchnout, a také arogance některých nadřízených na dovolené a návštěvu lékařů,. Dál nekomentuji musela bych to vypípat
Nevytvaret dalsich mnoho pracovnich pozic ktere jsou zbytecne...lide na techto pozicich pouze hraji na praci,ale zmeny jsou minimalni k lepsimu pro firmu..lepsi 1 clovek ktery rozumi sve praci a firme nez 20lidi co si hraji ze tomu rozumi a predstiraji nejakou praci
nabídka stálého pracovního poměru na dobu neurčitou, benefity např.penzijní připojištění a možnost slevněných vstupenek
vztahy mezi odděleními, každý se snaží očernit někoho jiného a nepřizná svou vlastní chybu, pracujeme v jedné firmě, ale vypadá to, jako bychom pracovali v několika jiných firmách. Nikdo se tady navzájem nepodporuje. Benefity, které jsme měli, postupně firma oklešťuje a nevíme ani proč. Větší informovanost ve firmě o všem, zavedli se tady firemní tv, ale nikdo nemá čas na to to číst, když musíme maximálně pracovat. Neustále se tady něco mění a hlavně to, co již bylo několikrát odsouhlaseno.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se