Gebauer a Griller Kabeltechnik, spol. s r.o.

Upravit normy

Koordinace kvalifikovanost v oddělení kvality Méně lidí na pozicích "přeposílání emailů s dotazy, kdy to bude..." a více lidí co se aktivně podílí na řešení Přepracování struktury některých absurdních postupů a standardů Zvýšení efektivity některých oddělení Zlepšení sociální interakce, především kooperace

Férové a slušně chování vstřícnost a ochota

Slusne chovani,zmena vedeni,zmena norem,naslouchat zamestnancum!

Přístup zaměstnavatele k zaměstnanci. Platové podmínky. V GG se plat téměř nezveda a když tak o inflaci. Více Českých zaměstnanců. GG by si měla zlepšit pověst jinak se obávám, že můžou přesunout výrobu do Moldavska. Měřit všem stejným metrem a ne tím, že vás kolega si vydělá 2x víc než Vy. Sick days.

Zlepsil/a bych benefity na zdravotni a dusevni pohodu, relaxace, masaze, moznost cviceni ve fitku atd. Myslim ze by se taky dalo zlepsit stravovani. Dalsi vec ktera me vadi je ze firma rozdeluje vyrobni pracovniky a THP, kdyz se meni podminky zvysovani platu, nebo dalsi veci mela by firma brat zamestnance jako celek a ne se ridit tim ze je nedostatek delniku tak jim pridame, ale THP neni potreba zvysovat plat oni potreba nejsou!!!

Méně nesmyslných nápadů ohledně zlepšováků,dát více na názory zaměstnanců, co jsou ve firmě důsledně proškoleni a ví, co stroj potřebuje

Strukturu vedení. Zbytečné umělé pozice. Snaha vyhovět lidem a vytvořit příjemné prostředí pro práci. Někteří lidé z vedení jsou nevzdelani do své funkce. Arovance některých lidí z vedení nezná mezí. Sklad absolutně nefunhuje, pomohly by zlepšené pracovní postupy.

Lepší platové podmínky,více českých zaměstnanců