Albert Česká republika, s.r.o.

Arogance nadřízených nemá obdoby. Jde o systém že ten největší blbec s vás chce udělat ještě většího blbce než je on sám. Nevzdělanec ve funkci trénuje ing.

Víceméně vše je o lidech ...takže těžko říct...

Vyměnit vedení na určitých pobockach.Chovat se k zaměstnancům jako k lidem.Pridat peníze a nabrat více schopných lidi

Finanční stránka.

To by chtělo celý personál změnit.

Plat. Zamestnance

Byla bych radši, kdyby se v nemuselo odcházet od pokladen, aby pokladní byla zkrátka pokladní, a nemuselo se chodit na úseky pečivo, mlečka, zelka... Pokladní ať klidně doplňuje tam okolo pokladen (tašky, oplatky, žvýkačky, cigarety do boxů, atp...) taky platově, je tato práce velmi nevýhodná, i v Lidlu, Penny, mají zaměstnanci větší plat. Další věc, cloveku nevychází počty hodin, šup tam dovolenou nebo hodiny bez upozornění... bylo by fajn i kdyby šlo udělat něco pro matky s dětmi. Jako matka třeba dokážu pracovat tyden tak, a tyden onak. Ale ať vím směny dopředu ten týden a můžu si zařídit hlídání. Ne, že se mi dá rozpis směn a v zápětí se celý rozpis mění i den, dva, před danou šichtou. Alespoň týden dopředu jisté směny by bylx fajn :)

Všeho trochu

Meně byrokracie a více zapojit lidi z vedeni do prace na obchodě...