Nordic Telecom Regional s.r.o.

Většina skvělých a kvalitních kolegů odešla k jinému zaměstnavateli nebo byla vyhozena, ti co zůstali mají teoretickou možnost se prosadit v rámci firemního růstu - firma nezaplatí dražší alternativu. Už několik let se pouze šetří a management každoročně osekává výdaje, existují výjimky. Zaměstnanci jsou spíše nespokojení, nedá se to ale říci o všech. Firma nenabízí nic navíc, kdo chce něco navíc, mnoho nedostane. Benefity jsou průměr sklouzávající do podprůměru. Školení prakticky žádná. Pracovní vybavení spíše podprůměr. S notebooky se to zlepšuje, ale mnoho zaměstnanců raději používá vlastní. Výhodou pro zaměstnance by mohla být flexibilní pracovní doba, ale opak je pravdou, skloubení osobního a pracovního života funguje tak, že mnoho zaměstnanců pracuje i doma večer nebo o víkendu. Dohodnutou mzdu (např. 50k) nově rozdělí na základ a kvartální bonusy a bonusy potom nemusíte při neplnění KPI dostat. Takže při 50k jste reálně na 45k a jestli dostanete zbytek, se uvidí. Některé další bonusy fungují podobně, ne každý má telefon s neomezeným voláním. Vstupenky na Bohemians dostane prvních 5 nejrychlejších. Ovlivňovat dění ve firmě se z pohledu běžného zaměstnance nedá. Dříve byla firma zajímavou alternativou oproti jiným zaměstnavatelům, nyní padá do podprůměru. Snaha něco změnit byla a co šlo, se změnilo, více se asi už vyždímat nedá. Pražská pobočka to trochu drží, ostatní pobočky jsou až na výjimky samostatné jednotky bez větší chutě spolupracovat, kde to funguje svým životem.

Za mě z pohledu zaměstnance, firma naplňuje hned 2 ze svých základních hodnot. A to je volnost a férovost. Volnost - důvěra ve vaši práci - možnost práce z domu. Férovost - lze komunikovat narovinu, nemusíte se bát říct vlastní postoj nebo názor k tématu.

Volnost a prostor v tom se realizovat je tu spíš úkol než možnost. Často řešíte situace, na které Vás nikdo nepřipravil. Dokonce ani neupozornil, že mohou nastat. Ale o to větší je všestranná radost, když se podaří je vyřešit s dobrým výsledkem.

Všichni si tykáme . Ano i s managementem. Pracovní doba na většině pozic je velmi pružná.

Možnost HO, občerstvení na pracovišti, přístup nadřízených kolegů a velký zájem ze strany HR ohledně průběžného zjišťování komfortu na pracovišti.

Zajímavé benefity, před koncem zkušební doby jsem měl k dispozici služební auto, fajn kolektiv