Děkujeme Vám za hodnocení na Atmoskopu. Komunikace je pro nás velmi důležitá. Rádi bychom se dozvěděli, v čem vázne komunikace s jednotlivými odděleními a pomohli Vám komunikaci zlepšit. Prosím, kontaktujte v této záležitosti naše HR.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Chodí pravidelně výplata 12x do roka. Stále nacházím okolo sebe milé kolegy, ale jejich počet se snižuje. Můžete používat vlastní notebook. 5 nejrychlejších 15x do roka dostane 2 vstupenky na Bohemians. Kdo nemá rád vánoční večírky nebo třeba snídaně, má vyhráno, vánoční večírky ani snídaně tu nejsou. Pro komunikaci s kolegy postačí čeština, nečekejte tedy ani otravné jazykové kurzy. Microsoftí svět je nahrazen Google světem (email + nástroje) což je velké plus. Používá se Jira a Confluence.
Většina skvělých a kvalitních kolegů odešla k jinému zaměstnavateli nebo byla vyhozena, ti co zůstali mají teoretickou možnost se prosadit v rámci firemního růstu - firma nezaplatí dražší alternativu. Už několik let se pouze šetří a management každoročně osekává výdaje, existují výjimky. Zaměstnanci jsou spíše nespokojení, nedá se to ale říci o všech. Firma nenabízí nic navíc, kdo chce něco navíc, mnoho nedostane. Benefity jsou průměr sklouzávající do podprůměru. Školení prakticky žádná. Pracovní vybavení spíše podprůměr. S notebooky se to zlepšuje, ale mnoho zaměstnanců raději používá vlastní. Výhodou pro zaměstnance by mohla být flexibilní pracovní doba, ale opak je pravdou, skloubení osobního a pracovního života funguje tak, že mnoho zaměstnanců pracuje i doma večer nebo o víkendu. Dohodnutou mzdu (např. 50k) nově rozdělí na základ a kvartální bonusy a bonusy potom nemusíte při neplnění KPI dostat. Takže při 50k jste reálně na 45k a jestli dostanete zbytek, se uvidí. Některé další bonusy fungují podobně, ne každý má telefon s neomezeným voláním. Vstupenky na Bohemians dostane prvních 5 nejrychlejších. Ovlivňovat dění ve firmě se z pohledu běžného zaměstnance nedá. Dříve byla firma zajímavou alternativou oproti jiným zaměstnavatelům, nyní padá do podprůměru. Snaha něco změnit byla a co šlo, se změnilo, více se asi už vyždímat nedá. Pražská pobočka to trochu drží, ostatní pobočky jsou až na výjimky samostatné jednotky bez větší chutě spolupracovat, kde to funguje svým životem.
Za mě z pohledu zaměstnance, firma naplňuje hned 2 ze svých základních hodnot. A to je volnost a férovost.
Volnost - důvěra ve vaši práci - možnost práce z domu.
Férovost - lze komunikovat narovinu, nemusíte se bát říct vlastní postoj nebo názor k tématu.
Complex tasks
Volnost a prostor v tom se realizovat je tu spíš úkol než možnost. Často řešíte situace, na které Vás nikdo nepřipravil. Dokonce ani neupozornil, že mohou nastat.
Ale o to větší je všestranná radost, když se podaří je vyřešit s dobrým výsledkem.
Informal work atmosphere
Všichni si tykáme . Ano i s managementem.
Pracovní doba na většině pozic je velmi pružná.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Did you find Nordic Telecom Regional s.r.o. interesting?
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register