S relativní volností, náplní práce, s týmem lidí ve své oblasti, s dobrým firemním zázemím a prestiží značky W.
Nynější vedení zvolilo cestu, z níž není návratu. Z rodinné firmy se stal čistý korporát, obchodní politika je v současné době zvláštní. Sebereflexe je zde neznámé slovo. Firma zpomalovala, tak se do soukolí začalo sypat víc a víc písku, odcházeli a odchází obchodníci s nejvyššími obraty, jen to pozorovat je smutné, natož se na tom dále podílet. V každém případě poslední pracovní rok byl velká životní zkušenost a poučení.
v poslední době v podstatě všechno. Strategie vedení je neprůhledná, připomíná to spíše metodu pokus/omyl - ve vedení sedí lidé, kteří neumí nic a ničemu nerozumí, jen svou arogancí prezentují své myšlenkové pochody, které vedou do záhuby
Obrovská škola do života. Bývával tam kolektiv složený ze skvělých lidiček a všichni táhli za jeden provaz.
Před kompletní změnou struktury a výměnou profíků za nekompetentní "odborníky", jsme byli všichni na jedné lodi spokojeni s precizností, profesionalitou a rodinným duchem založeným na ikonické osobnosti pana profesora Würtha! Nyní české zastoupení připomíná jednu "nepotopitelnou" loď, která narazila do ledové kry pod vedením pomateného kapitána!
Z rodinné firmy se stala firma, s jejíž pomatenou filozofií se již poctiví lidé na všech úrovních nemohou a nechtějí dále ztotožňovat! Potěmkiáda! Proto s bolestí v srdci hledají nové výzvy, kde mohou svými zkušenostmi a pílí pomoci a být skutečným přínosem. Pod současné vedení bych také nikdy zpět nenastoupil a nikomu bych ani nedoporučoval. Hrozné zkušenosti s kariéristy bez znalosti obchodu, empatie, odpovědnosti, skrupulí a svědomí.
- Dobrý a spolehlivý tým kolegů, kteří byli schopni pomoci... Lidé tam jsou až na výjimky na stejné vlně.
- Neseriózní vedení společnosti.
- Za splněnou práci byla vždy přidána další a další a další navíc, takže jste již další rok nesplnili... Pokud se Vám to podařilo a ve stresu jste po splnili, tak jste opět za odměnu dostali do budoucna nesplnitelný plán...
- Ve firmě jsou jako v ostatních společnostech tohoto typu dvě stáje, kde se chovají tzv. "Tažní koně" na práci a "Chovní koně" na prezentaci.
- Management po vzoru z DE vždy bez výjimky "Kázal vodu a pil víno..."
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se