Platí veškeré dojednané dohody. Vlastní organizace času. Dobrá pomoc nadřízených.Velká firma s dobrou pověstí s ucelenou nabídkou pro většinu řemeslníků a oborů.
Odvrácení od kvality produktů. Nedostatečný kariérní růst.
Zpomalit,zamyslet se jestli je vše sorávně nastavené.Zkontrolovat veškeré procesy a jejich funkčnost,zaměřit se na detaily a naučit se poslouchat lidi z praxe.
Silná značka s tradicí a zaměřením na vysokou kvalitu dodávaných výrobků. Zázemí prodejních poboček, široký sortiment, kvalitní prodejní podpora. Jasný systém odměňování založený na reálném přínosu obchodníka pro firmu.
Komunikace mezi obchodníky a vedoucími divizí. Někdy zbytečná rivalita brzdí možný rozvoj a využití potenciálu trhu. Lepší sdílení zkušeností mezi kolegy v oblasti obchodních dovedností.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obchodník
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Falešné chování kolegů a vedení
Nedodržování dohodnutých pravidel
Odpověď zaměstnavatele:
Velmi si vážíme toho, že sdílíte své zkušenosti, protože nám to pomáhá zlepšovat firemní prostředí. Naším cílem je podporovat kulturu založenou na důvěře, transparentní komunikaci a vzájemném respektu.
Pokud vnímáte situace, které nejsou v souladu s těmito hodnotami, budeme rádi, když je anonymně nebo přímo budete sdílet prostřednictvím vedení HR. Vaše podněty jsou pro nás důležité, ale věřím, že nelze toto hodnocení plošně rozprostřít na všechny kolegy, ale směřuje ke konkrétní situaci či člověku.
Würth je stabilní zaměstnavatel, poskytuje volné víkendy a lze dobře skloubit pracovní a soukromý život. Kolegové jsou příjemní a je radost s nimi pracovat, oceňuji i nadhled a humor v týmu.
V oblasti benefitů firma zaostává za trhem, ale největším benefitem jsou pro mě nejbližší spolupracovníci a tam to naštěstí funguje.
Odpověď zaměstnavatele:
Děkujeme zpětnou vazbu! Jsme moc rádi, že se vám u nás dobře pracuje a že oceňujete týmovou atmosféru i rovnováhu mezi prací a soukromím. Právě takové prostředí se snažíme dlouhodobě budovat.
Téma benefitů aktivně řešíme. Rádi bychom našim kolegům vyšli co nejvíce vstříc, ale benefity souvisí s ekonomickými výsledky firmy a prioritami, tedy navýšení mzdy versus nepeněžní výhody. Každý zaměstnanec vnímá "benefity" ze svého úhlu pohledu a tedy i na jejich rozsahu a druhu budeme aktivně pracovat.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se