Výplata chodí včas, někteří kolegové jsou velice nápomocní. Možnost přesčasů a HO
Chování vedení k podřízeným- někteří si léčí své mindráky na zaměstnancích pod nimi, neférové jednání, neustále nad vámi visí výpověď, ikdyz pracujete. Jednání jak s kusem hadru, slíbí vám prémie a pak je nedostanete. Žádné zvýšení platu. Bežně se děje to, že někoho vyhodí pro neschopnost a za par měsíců ho přijmou na vyšší pozici( skvělá motivace pro ostatní zaměstnance).
V téhle firmě je výhra dostat výpověď a odstupné.
Benefity - již nabízí snad každá slušná firma multi sportku.
Momentálně má firma skoro celé vyměněné zaměstnance. Za mě šla ke dnu, ale oklepala se a prosperuje dál. Nemohu soudit jak nyní fungují vyšší posty. Za mého působení před cca 2 roky to byla katastrofa. Žádné férové jednání, žádné řádné zaškolení.
Ale věřím, že pokud člověk chce a je to směr kterým chce jít tahle firma mu poskytne dobrou příležitost.
Rozmanitá práce, výplata vždy včas (kromě stravenek), fajnoví kolegové.
komunikace napříč společností, informace pokud přišly, tak hodně pozdě.
Celková nálada firmy je převážně ponurá, mluvím z pohledu recepční a denního setkávání s kolegy,
Zaměstnanci mi, až na pár výjimek připadali vyčerpaní a depresivní. Nechybělo ani časté stěžování, provázené téměř nulovou vděčností. Ambicióznější kolegové si na jednotlivých odděleních házely klacky pod nohy.
Je mi smutno z toho když se k sobě lidi nechovají pěkně.
U mé nadřízené bych ocenila, kdyby byla stabilnější ve svých náladách, jiní vedoucí na odděleních byli emočně předvídatelnější a vyrovnanější, ale tak to zřejmě chodí u lidí co se honí za ambicemi a dokonalostí, ale neomlouvá.
Pořád se mluví jen kolik si teoreticky můžete vydělat ale 98% lidi si vydělá málo.
Systém školení tento rok byl hrozný.
Komunikace ve firmě hrozná.
Manažerské schopnosti vedení na velmi nízké úrovni.
Práce ve Schliegeru je velmi dynamická. Člověk tu má možnost profesního rozvoje a seberealizace. Nadřízený vám naslouchá a podporuje ve všech vašich krocích. Navíc se můžete opřít o váš tým ať už uděláte jakékoliv rozhodnutí.
Firma dává obří možnosti se prosadit a schopní mohou ukázat, že schopní jsou. Takové zaměstnance firma potřebuje a hledá je. Při této velikosti firma trpí na nedostatek těchto lidí.
Firma rychl vyrostla a musíme dohnat spoustu věcí.
pracovní dobu si řídím sám
finanční ohodnocení
přísun kontaktů
produkt samotný
firma naslouchá svým lidem
expandující firma s možností kariérního růstu
zaškolovací program
kontakt se zákazníky
slabá informovanost napříč odděleními
absence informovaného procesu plánování
i přes pokrok stále slabý back office
komunikace napříč firmou
Neomezená možnost si vydělat, žádné demotivující snižování provize podle obratu, což bývá u mnoha firem-aby obchodník náhodou nevydělal moc.
Práce z domova a tím výrazná úspora času a maximalizace výdělku-efektivita pracovní doby. Stačí jednou týdně vyrazit do kanceláře.
Práce v nejrychleji se rozvíjejícím trhu.
Možnost seberealizace při návrzích jednotlivých systémů.
Rozvržení pracovní doby podle vlastní potřeby.
časté změny pravidel ve firmě. Nejasné rozdělení pravomocí vedoucích pracovníků, nedotažené řešení komplikovanější situací v obchodu atd. Občasný zmatek v tom co po obchodnících požadují vedoucí, velmi časté změny podmínek
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Schlieger, s. r. o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se