Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (7)
Všech oddělení/oborů (7)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života77 %
Stabilita a budoucnost firmy74 %
Slušné a férové jednání71 %
Kolegové
Spolehlivost83 %
Vzájemné porozumění94 %
Celková spolupráce91 %
Nadřízení
Schopnost pochválit63 %
Férovost63 %
Důvěra60 %
Celková spolupráce60 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
60 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 115 %
Za moji práci mě platí slušněříká 229 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 229 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 229 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučují 4
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučují 4
Přibližně 50% činnosti na jednotlivých pracovištích je o kvalitním zapracováním. Pokud pracovník zvládne opakující se činnosti, tak může pod vedením zkušeného pracovníka jednotlivé operace provádět. Pokud má v sobě ale větší technický potenciál a má snahu na sobě pracovat, tak se může postupně zdokonalit natolik, že bude pracovat samostatně bez dohledu a tím si profesně i platově polepší.
Řád a pravidla
doporučují 2
Možnost kariérního postupu
doporučuje 1
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 1
- přetrvává poptávka po nových pracovnících - zvýšila se kvalita benefitů (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravu, cestovné,příspěvek na dovolenou, bonusy po odpracování určitého počtu roků - věrnostní a penzijní ipojištění) - náborový příspěvek