+ Dobrý kolektiv, Mistři dokáží naslouchat a poradit, Vedení se chová podle toho jak pracujete a chováte se (dobrá kvalita vše ok), Klasické obědy za 30-55kč, Káva 2x za den zdarma, Celkové chování vedení celkem ujde.
- Uděláte chybu, nebo něco zkazíte tak si nesete následky. Peníze dolů, přeložení na jinou pozici. Po 7měsících mám 18500kč (před zrušením superhrubé mzdy) což je málo. Nedávají se žádné stravenky ani bonusy navíc.
Jedná se o dobrou firmu, ale lidé se zde střídají jako ponožky z důvodu nízkého platu a chování jednoho mistra ve výrobě.
Vážím si nasazení a zodpovědného přístupu k práci většiny mých kolegů a podřízených i v nelehké době, způsobené nejen aktuální celosvětovou situací.
Zaměstnavatel není schopen a ochoten ocenit přínos a oddanost společnosti. Odměna za splněnou kvalifikaci nefunguje již více než rok (nemá tedy souvislost s nynější "covidkrizí")
Odměna za zaučení nových pracovníků je více než nedostatečná (dle toho se také k zaučování přistupuje, výsledek.. zbytečné chyby, nedostatky, snížená kvalita).
Stejně nedostatečný je prostor a množství strojů, kde je možno pracovat a zaučovat (a vzhledem k neměnným kapacitám sanitárního zázemí se stále rostoucím počtem nových kolegů je i toto zásadní problém).
zamšstnavatel neustále hází lidem klacky pod nohy,co se dá dělat jednoduše se dělá zbytečně složitě,kvalitáři mi připadli jako kdyby spolupracovali s dodavateli.
Rozmanitou práci
Neustále se pendluje s lidma, než se něco naučí už je půjčují na jiná střediska.
Ve firmě je dobrý kolektiv a firemní komunikace.
Lepší přístup k zaměstnancům.
Je to ale už korporátní firma, takže někdy to zpomaluje byrokratický proces.
Moji přímí nadřízení mají velmi dobrý přístup, když je člověk slušný a spolehlivý na lecčem se dá domluvit.
Přístup vyššího vedení už tak super není, neváží si dlouhodobých zaměstnanců a nedokážou je náležitě ocenit a motivovat.
Rozmanitou práci
Pokud vezmu v potaz halu, ne kanceláře, je tu relativně velká škála pozic pod jedním managerem, které může člověk střídat. Buď si najde jednu co mu jde a vyhovuje, nebo bude univerzální (což mají šéfové radši) a pak může být i každý den jinde a dělat jinou práci a takový lidé jsou i lépe hodnoceni.
Plat chodí včas a pravidelně. Vyjma sezony je klidný pracovní tempo, takže člověk není permanentně ve sresu.
Rozhodně bych zrušil protekcionalismus. Nejlíp odměňovaní jsou tu totiž donašeči a anální alpinisti. Přidal bych benefity (sport, příspěvek k důchodovýmu apod.), v tomhle firma hodně pokulhává.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Kompan Czech Republic s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se