Hodnocení firmy UPC Česká republika, s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře71 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (71)

Všech oddělení/oborů (71)

Komentáře zaměstnanců

Oceňuji benefity, teď co přišel vodafon jsou urcite ještě lepší.

Také kvůli Vodafonu je o hodně víc práce a cílů ke splnění a plat stále stejny možná horší a proto se s touhle společností budu co nejdříve loučit. Jestli si vodafon myslí, že nám dají telefon a Budem spokojeně pracovat, tak to asi v dnešní době nefunguje.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:listopad 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Sleva na služby Fajn kolektiv Home Office Pružná pracovní doba

Nedostačující komunikace v rámci oddělení a tím pádem I neúplné zaškolení. Vedoucí a manažeři se nedokážou mezi sebou pořádně dohodnout a pak to vykomunikovat ostatním - pravá ruka neví, co dělá levá...Půlka týmu něco dělá tak, druhá zase onak, nakonec se to má dělat třeba ještě úplně jinak. Jeden den něco platí, druhý den už ne -> neustálé změny, kterým snad ale ani nerozumí ti, co se na nich podílí. Neustálé výpadky systému, služeb, interních aplikací...pomalý systém Složité procesy Nedostatečné finanční ohodnocení pro některé oddělení (např. Back Office) Vysoká fluktuace Člověk většinou musí opravovat chyby druhých a omlouvat se klientům.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nižší managment se trochu snaží starat se o zaměstnance.

Na vyšší pozice jsou dosazováni nekompetentní osoby, arogance nejen ze strany vedení, neochota, velmi nízké platové ohodnocení.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nadřízený, kolegové

Top management bez vize a konceptu. I přes snahu nadřízeného management nefungoval. Rozhodnutí managementu snižovalo výnosy firmy. Rušení perspektivních poboček za náhradu poboček s nízkou kvalifikací zaměstnanců (snížení mzdy za cenu kvality)

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S přímím nadřízeným, možnost přesčasů.

Jednání managementu, komunikace uvnitř firmy, jednání uvnitř firmy, nejdůležitějším ukazatelem jsou "čárky" (prodeje), kvalita nehraje až tak velkou roli, směrem k zaměstnancům klienstkého centra je komunikováno, že mají být maximálně proklienští, ale jednání vrcholového managementu je přesně opačné.

Rozmanitou práci

Je tu dost pozic, možnost kariérního posunu, většina zaměstnanců dělá různorodou práci. A hlavně, každý den vás naštve někdo jiný :o) a to se vyplatí.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Na pozici operátora není potřeba žádných zvláštních schopností. Číst a psát, rozumět psanému textu. Ostatní UPC zaučí. Z pozice operátora se poté dá postoupit ve firmě na jinou pozici.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

šance pro absolventy i pro starší ročníky, pro matky s malými dětmi.

hodnocení kvality, které je dost často nerelevantní

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Moznost pracovat z domova je asi nejvetsi vyhoda, kterou nabizi malokdo. Kdyz clovek chce, muze si vydelat hezke penize.

Jako obrovske minus povazuji neustale se zvysujici naroky bez jakehokoliv ohodnoceni a bez radneho proskoleni + neproplaceni povinnych prescasu.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv ochotnych a loajalnich spolupracovniku,ktery tam dnes jiz neni ani se necti.

Setkal jsem se tam s pokusy az hranicniho jednani z pozice nadrizeny vs podrizeny

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Společnost UPC nabízí více možností, co se týče výběr práce - oddělení. Je fajn mít možnost postoupit nebo přestoupit na jiné oddělení. Určitě oceňuji chválu a podporu na pracovišti.

Určitě bych se pozastavila nad financemi. Práce operátora je psychicky náročná a myslím si, že není dost ohodnocena.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvíce jsem si cenila práce, kterou jsem mohla dělat a která mne bavila. Před cca 5 lety na KC Nagano v Praze také snahy něčeho dosáhnout, zlepšit se v očích zákazníků, vylepšení špatné pověsti... V průběhu let se však tato "snaha" neobrátila k dobrému a při práci na KC Ostrava už mi ani snaha této společnosti nepřišla taková, za jakou jsem ji původně měla.

Přístup k zaměstnancům, kteří pro firmu pracovali několik let - čistky ze strany UPC, sjednocení s UPC SK a vše co se s touto změnou dělo. Prezentace a vysvětlení produktů - projevů a zatajování skutečností. Udržet lidi v nevědomosti co nejdéle je "fé" přístup ze strany UPC. V porovnání s jinými firmami UPC nenabízí ani zajímavé benefity.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit