ManpowerGroup s.r.o.

menší bonusy složité změny - velká korporace

Firma se stará o dobré zaškolení svých zaměstnanců již na začátku, kolegové se navzájem o sebe starají a snaží se si navzájem pomoct a poradit. Je hned na začátku poznat, že vedení je otevřené změnám a implementaci toho, co pomůže zaměstnancům dobře a včasně odvádět svou práci

Nejsem si vědoma, že by mi něco chybělo. Všichni mají stejné možnosti, stejné informace a stejné podmínky pro to, být v zaměstnání spokojení.

Nelíbí se mi moc to, že v médiích jako společnost prezentujeme, jak je potřeba navyšovat mzdy a benefity, aby si firmy udržely kvalitní zaměstnance, ale pak sama tyto principy příliš neuplatňuje. Ačkoliv Manpower určitě nabízí spoustu flexibility a vyvážení pracovního i osobního života formou flexibilní pracovní, doby, home office, dovolené, sick days, ředitelská volna apod., tak výše mezd a nabídka benefitů bohužel dost zaostává. Stejně tak by mohla o něco více investovat do firemních akcí, kde se společně potkává více týmů. Dále kanceláře na centrále už by chtěly modernizovat :)

Zatím ne.

Jsem spokojená s celkovým přístupem ze strany zaměstnavatele.

Flexibilní pracovní doba, fajn lidi, kteří vám pomůžou, nikdo mi nediktuje, co mám dělat, práci si můžu organizovat sama. Šéf mě po mě nešlape, naučím se nové věci, mám pestrou práci

Možnost náhradního volna. Výplata Komunikativní koordinátor

- Základní benefity. - Nížší flexibilita co se týká práce z domova. - Nebyla moc cítit podpora/pochopení od nejvyššího managementu.