Hodnocení firmy OTIS a.s.

Souhrn Nabídky práce1 Komentáře51 Atmosféra Galerie3

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (51)

Všech oddělení/oborů (51)

Komentáře zaměstnanců

S přístupen přímých kolegyň, tvořili jsme pohodový kolektiv.

S chováním mezi lidmi ve firmě a to napříč všemi odděleními a pobočkami. S neférovým jednáním a chováním vedoucí, s její neznalostí dané problematiky. Nedůvěra ze strany vedoucí. Dále, že v oddělení s námi dělal manželský pár (nadřízená a podřízený). S chováním ředitele oddělení, který nechtěl vůbec řešit dané problémy na našem oddělení, raději si nechal odejít lidi, i když tvrdil pravý opak.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Naučí ho vše od začátku, je to jednoduchá práce. Lidi se zkušenostmi pracovními a znající pracovní vztahy odejdou. Za podmínek, jak je to v Otisu a.s. nastavené, tam zkušený člověk ztrácí čas.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

S částečnou možností realizovat své nápady a podílet se na celosvětových projektech. Na druhou stranu, stačí to aby to vyvážilo obě strany pomyslné váhy?

Komunikace ve firmě je na mizerné úrovni. Platební podmínky jsou nízké. Firma se daleko více snaží něž udržet si stále a již kvalitně zaškolené zaměstnance, nedělá jí problém kohokoliv vyhodit a nabrat někoho nového.

Příležitost využít cizí jazyky

Pracuje se zde se zákazníky po celém světě, česky se tedy na tomto trhu domluvit moc nedá.

Náročné úkoly

Lze to popsat takto: Nakreslete 5 modrých čar neviditelným inkoustem. Čáry musí být ve formě koťátka a každá jedna musí být kolmá na zbyvající čtyři. A aby toho nebylo málo, vedení vždy potřebuje vědět přesný den, nejlépe i hodinu, kdy bude úkol hotov. (A to i u dlouhodobých..měsíc např.)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pulka firmy je tam 25 let a delaj to za starych dobrych komunistickych casu ale vysledky by chteli mit jak TOYOTA

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

s některými zákazníky

s vedením společnosti

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S přátelskými vztahy s většinou kolegů v konkrétním místě pracoviště

změna nejvyššího vedení na republikové a evropské úrovni přinesla jednu velkou deziluzi, následné obrovské personální zemětřesení napříč firmou to jen potvrdilo.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Jistota zaměstnání, spolehlivost v termínech výplaty

Snížit přetěžování zaměstnanců, méně byrokracie, zlepšit interní komunikaci, investice do moderních technologii

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv lidi

Vymenit vedení

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Bezpečnost,čisté a pěkné pracovní prostředí,možnost se vzdělávat,dobré stravování,praktický lékař v areálu,pravidelná mzda

méně stresu,výměna některých vedoucích pracovníků,zvýšit platy,méně důrazu na nepodstatné věci jako jsou časté kontroly pracovních stolů atd,a více se věnovat včasným dodávkám materiálu.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Spolupracovníci, etické prostředí, dobré benefity, flexibilní pracovní doba a možnost skloubit práci se soukromým životem, podporující nadřízený

mnohdy velká administrativa/byrokracie která je ale ve všech globálních firmách

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost návrhu změny, realizovat je a získat cenné zkušenosti. Firma se nebrání k zlepšením, nebo dělat věci lépe. Otis má propracovaný systém i vzdělávání, exceletně propracované metodiky pro analýzy.

Veliké množství úkolů v kombinací s množstvím porad je tykající bomba, že nebudete stíhat. Starý informační systém, hrozně časově nároční získávaní relevantních informací a množství času strávených na tvoření prezentací. Lidi jsou přetížení a pak nemají čas na své podstatné a očekávané úkoly

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:září 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit