Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (9)
Všech oddělení/oborů (9)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života51 %
Stabilita a budoucnost firmy56 %
Slušné a férové jednání60 %
Kolegové
Spolehlivost64 %
Vzájemné porozumění69 %
Celková spolupráce69 %
Nadřízení
Schopnost pochválit53 %
Férovost69 %
Důvěra69 %
Celková spolupráce60 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
51 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 223 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 223 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 445 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 112 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Náročné úkoly
doporučuje 6
Možnost učit se novým věcem
doporučují 4
Možnost kariérního postupu
doporučují 3
Příjemné pracovní prostředí
doporučují 2
Práci v týmu mladých lidí
doporučují 2
Vyžaduje pracovní nasazení 12 i více hodin za odměnu, kterou slíbí, ale povětšinou nevyplatí. Ochota pracovat v náročném stresovém řízení stavby je považováno za důkaz věrnosti firmě, samozřejmě bez nároku na odměnu. Stavby jsou termínově velmi napjaté a nutnost pracovat více jak 12hodin je téměř nevyhnutelná, dohadování se subdodavateli a někdy i zástupci investora je dobrodružné.