Protože jim pravděpodobně bude méně vadit monotóní rutina nesouvisející s nastoupenou pracovní pozicí. Možná si lépe si zyknou na "hloupou" práci, aniž by jim tolik vadilo, že utíká praxe v oboru.
Firemní jídelna a kantýna.
Nulový strach z budoucnosti firmy.
Rozumná práce, flexibilita.
Zaškolení je trochu ve style 'pozoruj a uč se'.
Ačkoliv existuje mnoho směrnic, které si při nástupu musíte přečíst (z nichž jsem reálně přes půlku nemusel vůbec číst, protože se na mojí práci nevztahují), tak je to skoro nic z toho, co ve skutečnosti budete dělat a jak práce bude vypadat. Jsou zde ještě vstupní e-learningy, ale to jsou takové ty všeobecné.
Taky bych jako negativum dodal ne vždy moderní vybavení, ať už IT či celkově dojem např. kanceláří.
Benefity
Náplň práce, zajímavá práce v oblasti IT.
Férový nadřízený
Firma potřebuje zapracovat na procesu adaptace zaměstnance, tzv. mít skutečně mentora, který se bude novému zaměstnanci v rámci jeho časových možností věnovat. Jde to i cestou samoučení, ale to je za cenu větších chyb a vyššího tlaku. Na firmu si kromě tohoto nemohu v žádném jiném ohledu stěžovat.
Systém benefitů je robustní, firma je důkladná v procesech což oproti předchozím pracovním zkušenostem je vítaná změna. Tým a širší kolegové jsou velice nápomocni. Člověk, který se chce dále vzdělávat, prohlubovat specializaci, tak je mu to umožněno, dokonce je to i zaneseno ve vnitřních směrnicích! Tudíž profesní/odborná stagnace tu nehrozí!
Doposud jsem nenarazil na nic zásadního, co by mohl zaměstnavatel vylepšit.
Firma je stabilní, má aktivní vedení, k zaměstnancům se chová slušně a férově, pokud pracuji dobře, jsem i dobře ohodnocen, technické pozice pracují s nejmodernějšími technologiemi, firma dává důraz na školení a osobní rozvoj i formou studia na vysokých školách, což podporuje. Rozvíjí se i oblast kybernetické bezpečnosti, kolegové mají k dispozici nejmodernější nástroje z této oblasti. Firma masivně investuje rovněž do rozvoje infrastruktury datových center, které rovněž rozšiřuje výstavbou nových objektů. Uplatnění u nás mají i elektrikářské profese právě do dohledů non-IT technologií.
Někteří zaměstnanci si pletou benefit možnosti práce z domova tzv. home office s dovolenou, takže musí vedoucí trvale kontrolovat jejich výkon. Asi stejně jako jinde jsou některé útvary a jejich zaměstnanci povýšeni nad druhé a myslí si, že jsou hvězdy, nad které není. Neuvědomují si, že bez vzájemné spolupráce nic nefunguje. Na vztazích mezi útvary musíme ještě hodně pracovat a jedinců, kteří vzájemné vztahy ničí, se musíme zbavit.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Státní pokladna Centrum sdílených služeb, s. p.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se