1.Důraz na propojenost spokojenosti zaměstnance v práci i v soukromém životě.
2. Funkční vedení - vysoká odbornost a současně vysoká emoční inteligence - lidský přístup při vedení a udávání vlastního příkladu vede k vysoké motivaci se zlepšovat a podávat maximální pracovní výkon.
1. Určitě máme rezervy v určitých procesech, kde by při jejich zlepšení, mohlo dojít k úsporám nákladů (např. zprocesování montáží kuchyní)
2. Ať děláme na jakémkoli oddělení, měli bychom mít na zřeteli zájem firmy jako celku.
Výborná atmosféra na oddělení
Nadřízený, který mě chápe a je mi oporou
Kolektiv, ve kterém si vzájemně pomáháme
Benefity
S růstem firmy se bohužel ztrácí její rodinný charakter a jednotlivá oddělení jsou sama pro sebe
Noví lidé mnohdy nejsou ztotožněni s hodnotami firmy a chybí jim základní znalosti při prvotním školení, pokud není vybudován pevný základ, jakákoli nadstavba už ho nedožene
Možnost učit se novým věcem
Ve firmě se pracuje s mnoha nejmodernějšími nástroji v oblasti IT, sledují se moderní trendy v oblasti vybavení interiérů a je možnost vycestovat na konkrétních pozicích i do zahraničí.
Protože jsou samozřejmě vyžadované pracovní výsledky, ale vedení firmy investuje i do toho, aby se zaměstnanci cítili při práci dobře a pracovali v důstojném prostředí. Protože v práci trávíme podstatnou část svého života.
Jak by mi to sedlo ve společnosti SIKO KOUPELNY a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Dobrá dostupnost - můžu dělat v SAPu ve společnosti na úrovni a nemusím jezdit do Prahy.
Moc fajn kolegové - normální lidi (žádní mileniálové, hipsteři apod ;)
Někdy mi přijde, že by měla v Siku panovat větší disciplína, která by měla být vyžadována od nadřízených ale i vedení.
Dále mi pak přijde, že se zde ne vždy pracuje efektivně a myslí úsporně.
SIKO je spoločnosť, kde sa cítim ako jej súčasť, nie len ako zamestnanec. Dokážem ovplyvňovať jej budúcnosť a názor každého z nás je tu vypočutý. Najviac ma teší, že priorita sa dáva na nadšeného zákazníka, v čom vidím skvelú perspektívu. Tiež ma teší progresívny prístup vedenia a hľadanie ciest ako môžeme veci vylepšiť a posúvať sa.
Niekdy si radi komplikujeme život vo firme prílišným perfekcionizmom a rovnakého výsledku by sme dosiahli jednoduchšou cestou v kratšom čase. Rezervy určite máme a musíme na nich pracovať, aby sme vedeli byť viac flexibilnejší.
Společnost Siko koupelny a.s. má přesně vypracovaný seznam, který se nazývá "Naše hodnoty". Jedná se o dodržování a vnímání pravidel, mezi které patří :
- Nadšený zákazník
- Disciplína a spolehlivost
- Pozitivita a radost z práce
- Odvaha měnit budoucnost
- Česko-Slovenská rodinná firma
Dobrý kolektiv, nadstandardní pracovní prostředí (centrála), benefitní systém, 5 týdnů dovolené, firemní setkání a teambuildingy, důvěra, vize, vývoj firmy jde dopředu, možnost požádat o pomoc, možnost vzdělávání, stabilní plat bez výpadků, proaktivní přístup k řešení problémů, rodinná firma, pozitivní přístup majitelů se snahou o vytvoření spokojenosti v osobním i pracovním životě, firma, ve které se lze realizovat, ale ve které se musí makat, není to nic pro flákače bez zodpovědnosti (ti beztak brzy odpadnou sami), firma má své zásady a pravidla, vesměs se dá hodnotit pozitivně.
Relativně velká fluktuace lidí napříč pobočkami, mnoho nováčků se nedokáže sžít s hodnotami firmy nebo s pracovním nasazením či ohodnocením, sem tam si na někoho zanadáváte (ale kdo jinde ne), někdy na různé lidi různý metr, někdy se šetří na nepravých místech a naopak utrácí za věci, za které by se utrácet nemuselo, někteří vedoucí nemají vlastnosti skutečných vedoucích atd. V globálu a v porovnání s jinými firmami je ale Siko dobře fungující firmou. Ano má své nároky, ale kdyby neměla, nebyla by tam, kde je.
Příjemné pracovní prostředí
Dobrý pracovní kolektiv, celá firma táhne za jeden provaz.
Práci, co dává hlubší smysl
Možnost podílet se na tvorbě trhu, tím, že udáváme a sledujeme trendy v našem oboru.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se