Obsáhlá administrativa, spolupráce s oddělením realizací montáží, nepružná/zkostnatělá komunikace napříč odděleními
Možnost kariérního postupu
Mnoho ze současných "manažerů" a vedoucích prodejen začínalo na pozicích "odborných prodejců".
Jistotu a stabilitu
I v dobách během Coronaviru byla firma schopná fungovat a zajistit svým zaměstnancům práci a příjem. Na druhou stranu to pak shazuje upozorňování zaměstnanců nadřízenými, že můžete být kdykoliv propuštěni (např. v případě nesouhlasu s pracovními procesy a jejich kritiky, či i menšího porušení interního řádu) a je jedno jaké máte výsledky a jak dlouho u firmy pracujete.
Se směřováním firmy, se jejím smýšlením. S možností právě skloubit dobře pracovní a rodinný život. To je pro mě priorita.
Někdy bychom měli více přemýšlet nad tím než nějakou novinku pustíme ven na trh, případně dovnitř firmy, abychom o tom více přemýšleli jaké to může mít případné negativní dopady.
Pravidelná výplata, možnost home - office, káva na pracovišti, sleva na zboží, fajn kolektiv
Společné toalety se zákazníky, odchod skoro všech kolegů z oddělení, nárazovost práce, systém čím více práce uděláš, takovou máš výplatu - avšak z naší pozice nezle toto absolutně ovlivnit, takže se řídíte jen tím, jestli je špatný nebo dobrý měsíc
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se