Velkým benefitem je volnost, kterou máme k práci. Ale samozřejmě je to závislé na oboustranné důvěře, jinak to nemůže fungovat. Je to taky závislé na tom jaké pozice se to týká. V případě obchodníka je možnost nebýt nutně fyzicky v kanceláři vítaným benefitem. Buď mít home office nebo prostě být jinde než vyloženě doma.
asi bych marně hledal, upřímně. Jedna je věc je firma, ale vždy je to i o svém přímém nadřízeném a to si nemohu stěžovat.
Rozmanitou práci
Pokud vezmu naše developerské oddělení, tak se jedná jak o vytváření specifikací koupelen pro developerské projekty, při nichž se setkáváte se zajímavými lidmi (investoři, architekti, stavební firmy). Dále pak různé společenské akce pro tyto typy zákazníků. Případné podílení se na uspořádání daných akcí. Možnosti "zájezdů" od dodavatelů jak z ČR, tak i ze zahraničí právě s architekty, investory ohledně inspirace pro jejich projekty... Není to jednotvárná práce u počítače, ale je to právě kombinace, což se mi líbí.
Možnost kariérního růstu, školení, široká nabídka benefitů, zázemí rodinné firmy. Přátelská až rodinná atmosféra. Příjemné moderní pracoviště s místy určenými k osobnímu setkávání. Vedení firmy "na dosah" s možností otevřených diskusí.
Dobrá interní komunikace napříč společností.
Vždy je co zlepšovat, ale není nic, s čím bych byla vyloženě nespokojená.
Příjemné pracovní prostředí
Rodinné vztahy, příjemné pracoviště.
Volnost a samostatnost
Každý má příležitost ukázat, co v něm je a má možnost kdykoliv říct svůj názor nebo přijít s jakýmkoliv návrhem na změnu.
Kolektiv je relativně v pořádku, ale poslední dobou atmosféra houstne.
O férovém jednání se nedá mluvit. Firma se snaží na zaměstnancích ušetřit, kde se dá. Moje pozice je odborný prodejce, ale zároveň dělám práci konzultanta i částečně skladníka. Na obratu naší prodejny se podílíme prakticky 3, ale plány, které máme splnit jsou nastaveny na 5 lidí a nikoho nezajímá, že takových cílů se dosahuje častokrát poměrně těžko. Velmi frustrující.
Obsáhlá administrativa, spolupráce s oddělením realizací montáží, nepružná/zkostnatělá komunikace napříč odděleními
Možnost kariérního postupu
Mnoho ze současných "manažerů" a vedoucích prodejen začínalo na pozicích "odborných prodejců".
Jistotu a stabilitu
I v dobách během Coronaviru byla firma schopná fungovat a zajistit svým zaměstnancům práci a příjem. Na druhou stranu to pak shazuje upozorňování zaměstnanců nadřízenými, že můžete být kdykoliv propuštěni (např. v případě nesouhlasu s pracovními procesy a jejich kritiky, či i menšího porušení interního řádu) a je jedno jaké máte výsledky a jak dlouho u firmy pracujete.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se