SIKO KOUPELNY a.s.

40 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Velkoobchod se dřevem, stavebními materiály a sanitárním vybavením
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Náročné úkoly
  • Možnost učit se novým věcem

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Flexibilního uvažování a snaha dát příležitost šikovným lidem. Oceňují píli a snahu

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

69 %
+

Kolegové

78 %
+

Nadřízení

69 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Flexibilního uvažování a snaha dát příležitost šikovným lidem. Oceňují píli a snahu
  • Určitě finanční ohodnocení a přístup vedení k této situaci. Chování některých kolegů z jiných oddělení Vnitřní systém vydávání a přijímání zboží, který je velice neefektivní a zastaralý

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Jsem spokojený s možností flexibilnější pracovní doby, která je však vykoupena obdržením nadměrného množství práce a neproplacenými přesčasy.
  • Nadměrné množství práce; Neproplácení přesčasů; Opravdu veliký tlak; Nedobré pracovní podmínky; Dělání práce za ostatní, což Vám nikdo nezaplatí a akorát strávíte v práci delší dobu, než je měsíční pracovní fond, ale tuto dobu Vám také nikdo nezaplatí!

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Zaměstnanec byl dlouhodobě až na posledním místě. Někteří čekali na pracovní obuv 16 let. Za posledních 5 let opustilo firmu 1000 zaměstnanců
  • Za účelem ušetření se tu dějí absurdní věci, které v důsledku se stejně musí předělat. Nejabsurdnější bylo, že já jako zaměstnanec mám ze svého zaplatit tašku zákazníkovi

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Nepamatuji si, že by něco takového bylo
  • špatný nadřízený - v podstatě nebylo jasné, kdo Vás řídí brali mě jako mladé ucho, které nechtěli k ničemu pustit šílené přesčasy - neplacené někdy i 14 hodiny v práci

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Možný postup na jinou pozici skrz celou firmou.
  • Lepší ohodnocování zaměstnanců.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Rodinná firma, která je schopna komunikovat s každým zaměstnancem. O všem se dá jednat. Velice si vážím svého zaměstnání, určitě bych doporučil každému. Má své chyby, jako každý zaměstnavatel, nicméně jde vše strmě nahoru :-)
  • Možnost zaměstnaneckých benefitů. Nějaké jsou nabízeny, ale v konkurenci zahraničních firem to neodpovídá.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Důvěra ve vedení a otevřené jednání. Respekt k názoru druhých a hledání řešení.
  • Najde se pár kolegů, kteří si "hrají" na vlastním písečku a rozhodně nemyslí na druhé v řadě.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Že mi dal příležitost
  • Jasnou odpovědnost

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Přístup rodiny Valovych je skvělý.
  • S vedením na mě domovské pobočce.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Rodinná firma, kde je každý důležitý
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Práci, co dává hlubší smysl

    Pro vedení firmy není důležité jen to, aby byla firma úspěšná, ale aby se lidé ve firmě cítili dobře. I proto dělá generální ředitel jednou ročně osobně půldenní školení s novými kolegy, aby měli šanci ho trochu poznat.

  • Volnost a samostatnost

    Vedení firmy podporuje samostatné přemýšlení. Pokud je někde nařízení, které nedává smysl, je možné nařízení jednorázově v zájmu zákazníka obejít a pak na to aktivně upozornit.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
68 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
69 %
+
Slušné a férové jednání
71 %
+

Kolegové

Spolehlivost
76 %
+
Vzájemné porozumění
80 %
+
Celková spolupráce
77 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
69 %
+
Férovost
71 %
+
Důvěra
69 %
+
Celková spolupráce
68 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

53 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 8

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 9

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 15

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 6


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 16

Náročné úkoly

doporučuje 15

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 15

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 13

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 10


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?