Výborný kolektiv a přístup k zaměstnancům na Brněnském call centru. Pravidelné akce, zábava v kanceláři.
Trošku občas selhával management v tom slova smyslu, že nesmyslně dosazoval na pozice nezkušené a často ne příliš schopné lidi. Od toho se taky odvíjí velice nízké platy. Žádný manažer, který měl nadstandartní schopnosti by tam určitě nešel kvůli penězům. Schopná manažerka byla snad jen vedoucí celého centra, která to ale dělala spíš z vášně.
Meli by se více zajímat o názor svých podrizenych,meli by spravedlive financne oceňovat sve zaměstnance. Meli by si více uvědomit, kdo jim firmu drží. A meli by znát lokality kam se půjčky poskytují a podle toho hodnotit svou práci manažerů
Firma má mimořádnou vnitřní kulturu. Když jsem se naposledy rozhodoval, jakého zaměstnavatele si vybrat, právě vnitřní kultura byla jedním z hlavních faktorů mého rozhodnutí a nelituji toho ani po 5 letech ve společnosti.
Jako většina korporátů i zde by mohla být naše společnost pružnější a rychlejší. Nicméně vzhledem k velmi ploché firemní struktuře v našem případě jsme stále spíš agilní korporát :)
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Je tu slušná flexibilita práce spojená s home officem. Primárně jde nadřízeným o výkon, ne o sezení v kanceláři...
Rozmanitou práci
Samozřejmě hodně záleží na pracovní pozici. Díky tomu, že Provident není příliš velká společnost a má plochou strukturu, dá se "přičichnout" k různým projektům a jejich řešení.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se