Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Hönigsberg & Düvel Datentechnik Czech s.r.o.

Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (8)
Všech oddělení/oborů (8)
Komentáře zaměstnanců

Díky velikosti firmy úžasný lidský přístup. Skvělý kolektiv, spoustu benefitů.
Horší parkování blízko firmy.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Možnost kariérního růstu Příjemný kolektiv Lidský přístup nadřízených
Další kanceláře, popřípadě větší kanceláře

Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Absolventi jsou pro firmu zajímaví pro své nadšení a schopnost vidět situace z jiného úhlu pohledu. Každý nováček v H&D dostává svého mentora, který je mu během zaučení k dispozici. H&D podporuje i studenty, nabízí možnosti SŠ i VŠ praxí, krátkodobých i dlouhodobých brigád.

Možnost kariérního postupu
Pokud zaměstnanec zjistí, že jej současná pracovní pozice již nenaplňuje, H&D se maximálně snaží je podpořit v kariérním postupu nebo alespoň přesunu na jinou pracovní pozici.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Výborný přátelský kolektiv
Tu a tam mrzout
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Lepší mentoring a ucelený systém vzdělávání. Zlepšit komunikaci napříč firmou.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:září 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Nejvíce si cením možnosti flexibilní pracovní doby a pomoci svým zaměstnancům realizovat mimopracovní aktivity ve formě různých vzdělávacích a kreativních workshopů nebo sportovních a společenských aktivit.
Začít budovat firemní kulturu a vnitřní komunikaci pomocí soustavného vzdělávaní zaměstnanců (zejména vedoucích zaměstnanců) zaměřené na osobnostní rozvoj a soft skills, nejlépe formou workshopů, seminářů a best practice.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:červen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Kolektiv a kooperativnidt
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:IT, vývoj software
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:říjen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu

U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Hönigsberg & Düvel Datentechnik Czech s.r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.